"人事地震"向基金公司领军人物聚集 业绩令人忧(2)——中新网
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    "人事地震"向基金公司领军人物聚集 业绩令人忧(2)
2009年05月04日 10:40 来源:扬子晚报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  令人担心,换帅是否伤元气?

  换“帅”如换“魂”,几乎所有发生总经理变更的公司,副总经理、投资总监、市场总监等诸多重要岗位往往会发生人事变动。

  在大多数人眼里,这种“大挪移”会损害基金公司的“元气”,对其管理业绩是否会下降,仍不无担心。

  事实上,到目前为止,没有一家第三方中介机构对基金公司基金经理、高管变动与基金业绩之间的关系做过长期的跟踪与调查。

  在采访中,多位研究人士普遍认为:不能笼统地认为,基金公司高管的变更一定对基金业绩产生直接的正相关影响。

  “高管变动与基金净值变化的背后也许并没有一个非常强的逻辑关系,其二者的关系应该是定性研究,而非定量研究。毕竟,高管变动所产生的最直接的影响也是对管理的影响。”德圣基金研究中心首席分析师江赛春分析。

  天相投顾基金研究小组组长闻群则表示:“相对于其他职位,基金公司投资总监的变化对基金投资的影响最大,这是投资者需要关注的。”她认为,对基金净值变化的观察要放长远一些,至少要用一年的时间来观察。

  益民基金副总经理宋瑞来亦表示:“作为基金公司,投研是核心竞争力,因此,关注投资研究、交易风险,其效果往往比抓管理来得更直接。”

  中欧基金总经理刘建平此前在接受记者采访时表示:“上任后最关注的两块,一是投资研究交易,二是营销,这两个是最容易出问题的地方。”刘建平说:投资一旦出问题,就是大问题。

  刘建平称:“以前一般是一年考核一次,现在基本是一个季度要考核一次。而且公司投研考核量化的内容更多,考核的频率更高。”

  由刘建平亲自操刀“改革”后的中欧基金公司,第一只基金中欧新趋势已从过去比较靠后的业绩;上升到今年收益相对靠前的水平,其去年年底发行的第二只产品中欧新蓝筹,业绩排名也在个位数内。

  “不过,有的基金换帅后业绩一落千丈。”一位不愿具名的基金公司人士表示,有的基金去年换帅后,排名从几十位迅速落到几乎垫底的地位。据中国经营报

【编辑:高雪松

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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