中新网4月23日电 人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基今日称，将积极推行集体合同制度，进一步加强对企业欠薪情况的动态监控和应急处置工作。

　　尹成基是在今日上午举行的“人力资源和社会保障部2009年一季度新闻发布会”做上述表示的。

　　尹成基在发布会上介绍说，在劳动关系调整和权益保障工作方面，下一步将布署五个方面的安排：

　　一是加强对《劳动合同法》实施中新情况、新问题的研究分析，抓紧修订企业经济性裁员办法，研究制定劳务派遣专项规定等。

　　二是积极推行集体合同制度，指导生产经营正常企业通过集体协商合理确定职工工资水平和增长幅度，指导生产经营困难企业通过集体协商合理调整工时和工资水平。

　　三是针对部分倒闭破产企业拖欠工资甚至欠薪逃匿现象增多的情况，进一步加强对企业欠薪情况的动态监控和应急处置工作。

　　四是深入宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》，抓紧完善《劳动人事争议仲裁组织规则》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作办法》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》，进一步加大调解工作力度，加强劳动人事争议处理效能建设。

　　五是加强监察执法机构和队伍建设，创新监管模式，提高对企业劳动关系动态监管水平。(据中国网直播文字整理)