茅台高管今年"主动"降年薪 为员工平均工资10倍(2)——中新网
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    茅台高管今年"主动"降年薪 为员工平均工资10倍(2)
2009年04月22日 10:21 来源:新京报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

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  其他酒企无降薪计划

  记者从其他部分酒类上市公司了解到,目前并没有类似于高管自降年薪的打算。一酒企负责人表示,眼下最重要的,还是保证团队的稳定,争取继续扩大品牌影响力。

  茅台方面表示,金融危机尚未见底,持续时间也难以预料,今年对白酒行业的影响将完全显现,行业将面临“成本上升、需求不足、增速放缓”的三重压力。同时,投资者与消费者信心下降,消费者降低消费层级,经销商信心受挫,都可能对整个白酒行业发展带来不利影响。

  在今年的博鳌亚洲论坛2009年年会上,国资委主任李荣融表示,企业负责人的薪酬必须与业绩挂钩,如果减薪,首先应该从高管减起。前一段时间,中国平安董事长兼首席执行官马明哲也主动放弃2008年的年薪。

  贵州茅台相关负责人表示,公司的管理层一直比较稳定,少拿薪水不会影响高管的工作积极性。该负责人称,经济利益只是一方面,公司的管理层对茅台有感情,更有责任感。

  “主动降年薪,主要还是出于‘讲政治’。”昨日,一位不愿表露身份的分析师表示,贵州茅台主要是靠品牌做起来的,管理层的作用虽然很大,但白酒行业本身就是“暴利”行业,作为企业的管理层,有必要表明姿态,向投资者传达一种信心。

  - 业绩

  五粮液一季度净利略胜茅台

  昨日,贵州茅台和五粮液同时发布了今年第一季度财报。茅台第一季度实现净利润12.17亿元,同比增长39.35%。而五粮液的净利则为12.6亿元,同比增长25%,在净利润指标上略胜茅台。

  一季报显示,贵州茅台股东总数从去年年报的近2.8万户增加到4.5万户。前三大持股基金增加,广发聚丰基金从去年底持有的796.33万股增加到1081.53万股,汇添富成长基金焦点从去年底的667.21万股增加到923.61万股,富国天益基金从803.31万股增加到876.94万股。

  贵州茅台表示,一季度净利润增加的主要原因是营业收入增加及成本费用增幅放缓。(记者田丛)

【编辑:杨威

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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