殡葬行业大发展带来旺盛人才需求

　　“我们这个行业受金融危机影响比较小，并且在老龄化浪潮下，随着人们物质水平、文明程度的提升，殡葬行业的发展潜力非常巨大。”记者在采访中，多位殡葬行业单位的负责人这样介绍。

　　伊华说，老百姓的需求，使殡葬行业单位在服务、管理等各方面也有了更高的要求，各单位不断招贤纳才，特别是专业岗位，对包括艺术设计、物业管理、心理咨询、文学历史、绿化环境等人才求贤若渴。

　　“目前工作人员普遍素质、学历比较低，已经和殡葬行业的职业化不相适应。为了满足客户的需求，我们需要大量的人才，比如葬仪策划师、墓区设计师、创意师等。多数工作人员只是间接接触‘死亡’，例如我们这里的设计师平时的工作就和建筑设计师一样，只是接触的客户是死者的家属。”滨海古园总经理赵小虎告诉记者，2003年以来，滨海古园已经分两次招聘了14位大学生，其中应届生8名。现在单位中大专以上学历的34人，占了员工总数的51%。　

　　上海市殡葬行业协会会长王宏阶认为，目前殡葬业技术岗位大都采取师傅带徒弟、祖孙相传的方式，学历层次不高，年龄出现“断层”。上海举行的专场招聘，既有利于解决应届大学生就业问题，也有利于殡葬行业优化从业人员结构。

　　更务实求稳，大学生求职心态悄然转变

　　殡葬行业求职热潮中显现出来的大学生执业心态转变，也让人百感交集。“我的专业是行政管理。”应聘公墓窗口接待岗位的上海师范大学应届本科生雯璐告诉记者：“我觉得在公墓工作是一个正当的职业，就和教师、医生一样，既可以让我自食其力，也可以发挥自己的才干，没有什么忌讳和隐匿的。”当记者问及她“如果就业形势好转，是否会重新执业”时，她思索了一下说，如果确实有好的选择也许会考虑，但是殡葬行业的福利和稳定感，都是“求稳”的她不舍得放弃的。

　　高校应届生方洁珺学的是环境设计专业，她应聘“创意设计师”的职位。她说：“我没有心理障碍，家里人也没有意见。看到招聘的岗位和专业很对口，说不定可以学有所用。”

　　杨超(化名)是同济大学去年的毕业生，学的是信息工程专业，原在一家软件公司作技术工作。受金融危机影响，公司业务受到很大影响，因而今年合同到期后就没有续约。不久前的招聘会上他向福寿园送了简历，应聘礼仪接待岗位，薪水可能在3000元左右，和以前差不多。杨超说，应聘之前，向家长、亲友做了不少“思想工作”。如果是殡葬行业直接和遗体打交道的“一线技术岗位”，自己是绝对不敢打交道的，但是对于礼仪服务这样的岗位可以接受。他也坦言，他知道社会上对殡葬行业岗位的看法，以后在社交中可能不会主动介绍自己的职业，毕竟，这方面的心理压力还是有的。

　　殡葬行业单位：希望新员工能干久干好

　　“我们这次计划要招聘20人，已经筛选出48位。”赵小虎说：“现在大学生的内心想要工作，但是对实际的困难估计不足，其实招聘方对他们能否坚持、能否胜任也没有底。”他坦率地说：“心理障碍的克服有个过程。我们都是过来人，对于社会上的绝大多数人来说，殡葬行业是神秘、有点可怕的。不少应聘者热情很高、但是准备不足。”

　　上海福寿园计划招聘50名大学生，现在已经从众多的应聘者中挑选出其中的100人，“先培训后面试的方法，充分考虑到我们这个行业的特殊性。”伊华告诉记者：“金融危机影响下，大学生的执业有一点盲目和冲动是可以理解的，我们希望他们进得来，留得住，发挥才干。”(记者:仇逸 叶锋)