报道援引金融行业监管人士的话称，目前，监管者对于国企管控能力可以立竿见影，但对于股份制企业而言，监管层往往心有余而力不足。于是，“对于一些发放高薪的股份制企业，管理层只能通过‘窗口指导’来监管。”

　　此外，还有观察人士呼吁，政府应该对国有企业高管限薪。该人士指出，国有企业的高管享有的升迁待遇本身，也是一种激励，这个激励机制体现在政治方面。比如，一些央企高管享有行政级别。让这些享受行政待遇的国有企业管理者再享受市场化的天价高薪，难以说服民众。

　　更有媒体认为，更多的中小股民也可仿照AIG小股东的方式，行使自己手中的权利，采用法律手段敦促公司管理层改善管治方式，或追究责任。