中新网3月30日电 全球保险业巨头美国国际集团(AIG)因在接受政府援助的同时，还向高管发放巨额奖金，导致了全美上下的一致谴责，亦引发了美国以外，特别是中国媒体的关注。面对类似的经济形势，对中国金融机构高管薪酬的议论愈来愈多。面对其中部分不合理的高额薪酬，中国能否形成有效的监管与惩处机制，正成为媒体与民众越来越关注的焦点。

　　AIG奖金风波，高管薪酬掀起巨大民愤

　　全球保险业巨头美国国际集团(AIG)在美国掀起了一场风暴。那是接受政府援助的AIG决定为400多位员工发放1亿6500万美元的奖金，结果引发了全美上下的一致谴责。据称，拿奖金的正是金融产品部门人员，而该部门专做信用违约交换业务，该项业务是造成AIG去年差一点倒闭的主因。

　　从街头示威到国会听证，AIG一下子从全民救助的企业成为全民喊打的过街老鼠。美国国会众议院通过决议案，向美国国际集团中年薪在25万美元以上者，征收90%花红税；任何获得政府资助达50亿美元的公司，其高层也得缴付同样税款。而美国总统奥巴马也发表声明称，许许多多民众不满美国国际集团竟然拿纳税人支撑它绝处逢生的血汗钱，发放高阶主管大笔奖金。他表示不容许此类奖金。

　　随后，美国政府表示将出台一项全面改革金融业监管的计划。该计划会寻求扩大美联储对大型金融机构的监管权力。计划包括进一步要求公司的董事局，将管理层的薪酬与公司的表现挂钩，并会采取措施确保薪酬金额符合公司的利益。所有银行和金融机构均要接受新规定监管，即使没有接受政府注资的公司也不能幸免。