4号潜规则：公司招人只进不出的秘密

　　“走人不拦你，要退押金不可能！”今年3月 7日，周红向人事部经理雷小英提交辞职信，并表示想取回2000元押金，遭雷的拒绝。

　　“公司招人只进不出，目的在增加工作压力，迫使员工自动离职而放弃押金，以此敛财从中得利！”周红的一句痛斥引爆了员工们的怒火，此后，陆续有员工分批要求辞职退押金，但都无功而返，一群少女陷入了进退两难的困境。

　　“保证金不退”于法无据

　　“这是这个行业的潜规则，不是我们一个KTV这样做，很多KTV都是这样的。”3月20日，面对记者的采访，潇湘KTV负责人桂辉如是说。

　　“我们和他们不是雇佣关系，所以不用发工资。”桂辉介绍，KTV并没有和周红等人签订劳动合同，只是口头协商的一种合作关系。KTV没有收取他们任何费用，只是规定每位DJ服务员每月完成一定任务，如果没有完成任务肯定要扣钱。

　　对于20余名DJ服务员与KTV之间的纠纷，湖南万和联合律师事务所李健律师表示，DJ服务员服务员也是劳动者，除非经过法院裁决认定他们的劳动合同关系因违法而无效，KTV才可以免除工资支付义务。否则的话，用人单位即使没有与劳动者签订书面合同，但实际上已经形成了劳动管理关系的话，也逃避不了基于劳动关系所产生的相应的法律责任和义务。KTV负责人所指的“服装保证金”或是“工具保证金”等名称只是用人单位收取劳动者押金的一种说法，“保证金不退”的说法是没有法律依据，也不具有法律效力。

　　◎《法制周报》记者 山木

　　实习生 丁琴琴 王美英 文/ 图