经过一段时间实践，消费券“拉动消费”效应显现出来了。消费者乐开了花，众多商家也从中受益多多。事实胜于雄辩。就杭州而言，根据有关统计，消费券对商贸行业拉动效应达到2.06倍。杭州从发放消费券的尝试中“尝到了甜头”，但没有止步于1亿元消费券的发放，而是考虑“在不增加财政开支情况下”实现消费券升级，比如，公务员工资5%-10%以消费券形式发放，扩大消费券发放范围等。毫无疑问，这些举措是好事情，是破解刺激需求的大胆和有益探索。

　　杭州 “以券代薪”的尝试，让公务员率先垂范，在促进消费的同时，也给了广大民众无比的信心。危机之中，信心贵比黄金。这样的“以券代薪”值得肯定和赞许。相比于韩国、新加坡等国冻结公务员工资和加班补贴的硬性模式，杭州的这一做法无疑更加“温柔”，更加有创意。

　　“升级消费券”是好事情，但好事情也要办得清爽。也许，有人会质疑这部分消费券会否成为公务员的“新福利”？也担心各种消费券会否将相关政策规定“山寨化”？收到消费券的商家是不是能及时和均等兑换现金？民众的质疑与担心是一剂“预防针”，提醒政府在考虑扩展消费券内涵时出台配套措施，防患于未然。事实上，也只有认真对待并以实际行动解开民众心中的这些疑惑，“以券代薪”的模式才能赢得民众的理解和尊重，才有利于形成更大的合力，冲开危机的阴霾。

　　要解开民众心中的这些疑惑，首先需要消费券发得明明白白。如果因为种种原因，目前尚不能做到每个公务员是否发了消费券、发了多少消费券都能及时向公众公开，但至少应该以部门为单位予以公开，每个部门所扣取的工资应该与所发放的消费券在数量上是均衡的。这样，公众就不会担心公务员在“变相增发福利”了。

　　消费券发得明白，也要用得明白。之前的尝试中，为了鼓励使用消费券，其实是内含了一些优惠在其中的，比如100元的优惠券可以买110元甚或120元的物品。“以券代薪”的消费券是不是也享有这种优惠？要不要在使用的过程中和以前的消费券相区别？而且，在流通的过程中，也有必要防止形成“消费券黑市”，并且也需要采取措施防范某些不法分子“伪造”，这种防范“假券”，政府和商家到底如何联手，也是消费券使用过程中非常重要的问题。

　　最后，消费券也要“收”得明明白白。消费券的尝试，某种程度上是以政府信用为保证的，商家收过来的消费券，有关方面需要明确回收的日期，程序上也应该简单一些，并且还可以适当给商家一些“实质性利好”以鼓励他们接受消费券。在消费券的用量还不大的时候，这个问题或许不明显，但当“消费券升级”之后，这就成了一个比较大的问题了。倘若处理不好，有可能在给了百姓信心的同时，却伤了商家的心，这显然有悖“消费券升级”的美好愿景。(李迎春)