前日，北京市人大代表赵伦做客北京电视台“北京热线”节目时表示，现在普通职工工资的增长远远跟不上企业经营者收入的增长，这导致了六成以上的职工年收入低于社会平均工资标准。赵伦建议，在强资本弱劳动力的情况下，政府应该出面为职工代言，和企业经营者“对话”。

　　去年六成以上普通职工年收入低于36097元

　　据了解，2006年，部分企业普通在职职工的工资涨幅是3.6%左右，经营者收入的涨幅则为15%。建筑企业经营者收入增长了40%，但普通职工收入只增长了17%；医药制造企业经营者收入增长了1.6%，普通职工收入的增长却为负14.3%。去年，北京市的社会平均工资是36097元，而有六成以上的普通在职职工年收入是低于这个数字的。

　　北京市人大代表、首都经贸大学财政系主任赵伦认为，造成这种社会现象的主要原因是，GDP的“大蛋糕”政府拿走了较大一部分。“长期以来，社会上绝大多数人，按着刚才说的60%都达不到平均工资。如果多数人处在一个工资收入增长极为缓慢的状态下，应该说反映了社会的整个分配机制存在问题。”赵伦还表示，经营者获取的收益是建立在压低职工工资的基础上得到的。

　　“政府对于职工工资的宏观指导力度被弱化”

　　市政协委员左立臣认为，随着市场经济的深化，政府对于企业职工工资的宏观指导力度被弱化。“中国目前是强资本弱劳动力。资本参与分配加大，而劳动力参加分配显然弱化了。”

　　赵伦称，在目前资本力量越来越大，而职工却越来越弱势的情况下，缺乏一个很集中的代表职工利益的组织，去跟资方“对话”。再加上失业者对在业者形成的压力，职工在和资方的博弈中话语权非常小。“政府应出面，帮助劳动者与经营者对话收入和福利待遇问题。”（记者吴狄）