刘正民绝对是上海银行业的“另类”行长:管理1000多名员工的他,每天挤公交车上班;身为一行之长,从未开过银行卡;刚从东京回国不久,迅速在中国银行业开创了当时乏人问津的“银行便利站”模式……
最近,他“另类”到了放弃光大银行上海分行的行长职位,辞了职,去私募股权基金领域重新创业。
“他是个非常有胆识的人。”一位和他相识多年的老朋友如此评价,“他的胆识放到工作中就是创新和魄力。”这种胆识,除了天赋外,更多是在他丰富的人生经历中历练出来的。
另类行长另类事
对刘正民来说,准确把握未来就是决胜的关键。很多时候,他的想法总比时代稍稍快半拍,所以常常被扣上另类的“帽子”。
2000年,在交通银行东京分行担任行长的刘正民卸任后回到上海,出任光大银行上海分行行长。上任后第一件另类事,便是将国外的银行便利站模式带入中国。
回到上海后,刘正民在工作中发现,尽管有些银行和里弄设有专门代理收费点,但到了一定时间就“打烊”,不少去晚的市民只好干瞪眼。但光大银行在上海仅有的26家网点要全面代理又显得“心有余而力不足”。在日本做过多年银行管理工作的他想到了和便利店展开合作,把日本的经营理念和经营方式全部“拿来”。有了便利店服务的延伸,光大银行在上海的网点无形中就多生出几百个。如此,既有效弥补了光大银行营业网点少的不足,又延伸了银行服务时间、服务范围和服务功能。不过,彼时的上海,便利店远未像今天那样渗透到普通居民的生活,把银行业务延伸到便利店是需要点“冒险”精神的。
“况且一开始还不赚钱,‘赢利’是商业银行最追求的东西了。”七年后,刘正民回忆起来,既有对同行出于担忧的理解,也为自己当初的创造性决定小小得意一番。
此后一年,上海其他银行的便利站,犹如雨后春笋,迅速在上海铺开。作为吃蟹者的刘正民却已悄悄地与合作者讨论赢利分成问题了。
当然,刘正民的敢“吃螃蟹”还不仅于此。从日本回来后,他率先在业内取消对公业务服务柜台中午休息的惯习,员工轮流换班吃饭,而不再让客户等候到下午一点半。迄今内地银行业也只有光大银行上海分行一家从2001年坚持到今天。
引人关注的是,2006年底,刘正民对光大银行上海分行进行了一番大刀阔斧的改革。他把上海分行32家支行重新改编为9个公司业务经营部门、2个公司业务特色支行和30家零售网点。光大银行上海分行大力展开了一系列的销售“攻势”,包括众多理财新品,包括代销基金、代销保险等业务,以及出国金融服务等创新的个人业务。光大的此番改革在其零售银行业务方面出现了质的飞跃,成为上海银行业中第一个“吃螃蟹的人”。
50岁始创业
出生于1954年的刘正民,在那个时代堪称幸运。毕业于华东师范大学中文系,主修古典文学。如今,刘正民惯有的缜密思维与精练话语,和这一专业的熏陶密不可分。
毕业的第一份工作是和金融不着边际的纺织行业,因为出色的团委工作能力,被调至共青团上海市委。不久,升任团市委第一任研究室主任。这里成就了他人生的新篇章,他至今仍念念不忘。那段时间,他相识相交了一批朋友,更高的平台令刘正民如鱼得水。
在团市委连续工作10年后,刘正民公派前往日本野村证券和大阪银行研修,从此开始了金融人生。
一年后,带着流利日语和金融实务经验的刘正民回到上海,进入交通银行上海分行。很快又被派往日本,出任该行东京代表处首席代表,并筹建东京分行。随后任东京分行副行长、行长。他随和宽容与鼎力相助的性格,慢慢成就了他在银行圈子里的影响力。
交通银行的工作期满后,刘正民决定换个环境。2000年,他开始了长达七年的光大银行工作生涯。
2007年,刘正民被一本书深深吸引,因为这本书,他毅然决定辞职。这本书名叫《门口的野蛮人》,讲述国际私募股权基金操作实例。
他的魄力和胆识又一次空前高涨。换作别人,这年纪当是考虑安稳的时候。可是他不是别人,他是另类的刘正民。“50岁开始创业,一切从头做起。”刘正民说的时候丝毫没有顾忌。
涉足私募基金
真正确定合作伙伴,始于一次复旦大学EMBA校友会。刘正民没料到,自己无意中说出的创业想法,竟然应者云集。自从这一次后,他创办私募股权基金的想法更加坚定,校友们的鼎力支持让他底气十足。
他告诉记者,公司名称“复聚卿云”是一位校友的创意,取自《尚书·虞夏传》:“‘卿云聚,俊集,百工和而歌卿云’,帝乃倡之曰:‘卿云烂兮,糺缦缦兮。日月光华,旦复旦兮’”。“复旦”二字即出自此句,而“卿云”指的是一种祥瑞,意为英才云集,“复聚”即重新聚合,意指复旦EMBA学友毕业之后重新聚合。
刘正民坦言,复聚卿云在资金实力和专业知识方面可能不如国外私募股权基金,在政府背景方面不如政府主导的产业基金,但复聚卿云同时也具备国内外同行所不具备的独特优势。
事实上,私募股权投资从一开始的富人和资金充沛的大企业自行决策,渐渐转为由专业投资精英通过私募股权基金的方式操盘,说明私募股权投资的复杂性和专业性均在不断增加。
刘正民说,他们的独特的优势在于,聚合了复旦EMBA校友的力量,共享这些高层管理者的社会资源,构建出具有高度竞争力的资源平台,这样的平台恰恰是其他所有竞争对手都不具备的独特优势。同时,相对于国外同行,复聚卿云有着人脉关系网络优势。此外,东西方企业文化差异颇大,国外投资者干涉企业营运的企图容易引起本土企业管理层的反弹,许多中国特有的文化和运作方式,很难被国外投资者理解和接受,而本土基金则没有雾里看花的困扰。
“更重要的是,复聚卿云作为一家民营私募股权基金,激励体制更灵活,投资范围更广,决策机制更有效率。”说这句话的时候,刘正民充满自信。(记者:卫容之)