主持人：欢迎听王凯继续给您讲故事。前面说到刘松琳进军培训行业是履步为艰，这时又突然接到了失踪半年的哥哥的电话，刘松琳还没从激动中缓过劲来，却听到哥哥说要自杀！怎么回事呢？

　　解说：

　　哥哥出走后，刘松琳曾给哥哥的电子邮箱发过一封信，但一直杳无音讯，没曾想半年后哥哥却突然来电话，声称要自杀，刘松琳顿时荒了手脚。

　　同期：

　　刘松琳：我就拼命打电话说服他。我说咱妈现在身体很不好，我说经常做梦看到你，就把这些痛苦跟他交流，/然后又跟他说我这边创业如何如何。咱们兄弟一场过来帮帮我。学到的那些东西、说服的东西、沟通的东西都用上了。

　　解说：

　　刘松琳动之以情晓之以理，抓住哥哥内心薄弱之处，拼命地劝阻哥哥。经过了将近一个小时的沟通，哥哥终于被弟弟打动了。

　　同期：

　　哥哥：这个时候松琳有一句非常重要的话，我觉得对现在影响很大的，他说要马上行动，你现在立刻从你的屋子走出来，你的那个房子咱们马上把门锁好，你现在就去买机票，我在深圳机场等你，当时就是有一种被人召唤的感觉。

　　主持人：哥哥当即出了门，坐上飞机到了深圳，来到了弟弟的公司。为了让哥哥走出阴影，刘松琳一面激励哥哥的人生态度，一面还想法消除哥哥内心对父亲的深深怨恨。毕竟手足情深，哥哥很快振作起来，成了弟弟得力的助手。2003年8月份，聚成的第一堂培训课如期举行，一下吸引了六七百人，在业界大获成功。许多人都不知道，这家企业培训公司的老板竟是一个连初中都没毕业的毛头小伙子。

　　解说：

　　来参加培训的学员，不乏身价过亿的老板。

　　同期：

　　刘松琳：身价都是多少个亿的，可以给自己鞠躬，觉得自己一下子就提升了，一下子自己的境界就很高了，所以就很自信，就觉得说，原来我一个22岁，不懂这个行业的人，也可以把它做的很好。

　　解说：

　　这是刘松琳人生中收获的第一份尊重，靠着跟父亲一样的执着和韧劲，刘松琳将培训市场做得风风火火，每年的营业额达到上亿元。但是就在一切看似无比顺利的时候，刘松琳又碰到了新的麻烦，一个共同创业四年的伙伴，突然提出辞职。

　　同期：

　　陈永亮：我就觉得在董事会里面呢，我觉得我做的事情得不到肯定，所以我选择了逃避，就是不做了。

　　解说：

　　四年的友早已使两人情同手足，刘松琳想到的是无论如何也要把陈永亮留住。

　　同期：

　　刘松琳：我们大家都公认，没有他，聚成很难发展到今天，他一旦离开，对我来说就好象是，至少失去了一半臂膀。

　　陈永亮：我记得那次我都流眼泪了，其实我是很少流眼泪的，

　　解说：

　　最终，陈永亮还是决定留下来，不仅是因为刘松琳的一份真情，更是因为聚成像大家庭一样温暖的企业文化。由于从小领受父亲的严厉，刘松琳极力在自己的公司营造完全不一样的氛围。

　　同期：

　　刘松琳：像我们公司的同事、员工，很多都是远离他乡，背井离乡到一个陌生的城市，在这个城市很难有归属感，这样我希望打造成这样一个家庭文化。所以我们每个月会给员工过一次生日的聚会，大家在一起忘记所有的上下级的感到，忘记所有的职位关系，在这里面呢，有时候可能像小孩子一样的，叫忘乎所以，玩的非常的夸张。

　　陈永亮：董事长么，我们的总结就是最懂事的家长。

　　主持人：在聚成公司，刘松琳虽然职位最高，但年龄却最小。对年仅25岁的儿子掌管着一个全国数一数二的企业培训公司，老刘很是得意和骄傲，甚至认为这都是自己严厉的功劳。但是老刘怎么也没想到，倔强的儿子会给他带来一份他作为父亲从没领受过的感动。

　　解说：

　　2006年夏天，刘松琳突然回到老家。回家的第三天，他在镇上最好的饭店摆了一桌宴席，因为这天是父亲的生日。

　　同期：

　　刘松琳：我就说爸爸我给你祝个寿，然后我自己很自主的就在他桌子前面我跪下来了给他磕了三个头。

　　父亲：我当时的眼泪哗一下就出来了，我当时什么心理啊，说啥也止不住眼泪，眼泪哗哗的往外流，感觉非常不舒服。

　　同期：

　　刘松琳：我一直在想假如父亲当时不是这样的一个教育方式，我不可能有这样的一个心志模式，可以在这个年龄掌管这么大的企业。

　　父亲：正确的说一句话，从教育的方法来说对不对，应该教育的结果是出来了。

　　刘松琳：我就说爸爸没有你这巴掌我不可能有今天的，我说不是你对我们这样，而是你用心良苦。

　　主持人：真是不一样的父子，不一样的父子情。固执而严厉的父亲，执拗而叛逆的儿子，观念不同的两代人互不相让的对抗，最终收获的是成功的喜悦。但是，这仅仅是发生在刘家父子之间的故事，您可能跟我一样，从中感受到的不是经验而是教训，因为与这样的结局相反的例子我们实在见得太多了。好，财富故事会今天就到这，我们下期见。

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