面对这么多热情洋溢的求职信，巴菲特已经挑明，对于如何挑选接班人，他准备采取类似“美国偶像”那样的选秀程序，先选出约20个“真正有希望的”人，然后重点考察。

　　“亲爱的巴菲特先生……”

　　从上个月起，有“股神”之称的沃伦·巴菲特刊登了一条招聘广告：他想寻找接班人，替他管理旗下约1000亿美元的资产。于是，求职信纷至沓来。

　　拆信、看信、扔信，也成了巴菲特近来的一项乐趣。据说，在他的办公桌上，还专门设置了一个标着“太难”的盒子，一些求职信在让巴菲特忍俊不禁后，往往被扔在了这个盒子里。

　　这些誓当未来“股神”的来信都怎么写的呢？《华尔街日报》不久前刊登了一些信的内容，读来果然是不同凡响。

　　一些来信者是事业有成的业内人士。比如加拿大经济学家克劳斯·考斯腾鲍尔，他是一个瑜珈爱好者，自称练习瑜珈提高了他的投资业绩。他目前管理的投资公司也被他命名为“繁荣瑜珈投资公司”。

　　在信中，考斯腾鲍尔和他的合资伙伴戴维·兰德尔说，他们跟巴菲特心有灵犀，即使巴菲特百年之后，他们仍能心灵感应巴菲特来征求意见。信笺语言风趣幽默：“您肯定已有许许多多申请者，但我们应该是最理想的……让我们从众多申请者中脱颖而出的理由是，即使您在呼完最后一口气后，我们仍能和您进行交流。”

　　另一位经济学家大卫·斯坦伯格则是一个两亿美元基金的管理者，他在信中则对自己的性格进行了鞭辟入里的分析：“我发现自己是一个政治上的无知论者、金融上的保守者、社交上的自由主义者，我属于宗教温和派，但我却坚信基本的宗教信条是良好行为规范的基础。”

　　这两位经济学家的信笺虽然古灵精怪，但似乎也是有感而发，针对的是巴菲特日前提出的接班人条件：他们要独立思考、情绪稳定、对人性和机构的行为特点有敏锐的洞察力。

　　但巴菲特并未给接班人设定年龄、职位、性别、经验门槛，因此许多人也看到了自己的潜在机会。

　　一位34岁的印第安人来信说：“我是一个绝顶聪明的人，我相信自己有学习任何事的能力。我有分析问题的常识(这种常识现在已经很稀少了)……我也有预测未来和作出决策的强大能力。”

　　一位来自马里兰州的20岁大学生在信中说：“我向您保证，虽然我可能还缺少点经验，但我确实很有潜力。”

　　一位俄勒冈州的律师则重点推荐了自己4岁的儿子，说他感觉到这个还未上学的孩子是一个未来的天才。“他在就寝时间、家务活、零花钱和洗澡等问题上是个伟大的谈判家”。

　　更有人声称自己愿意免费工作。一位自称是美国名诗人罗伯特·福斯特远房堂兄弟的申请者说：“我现在已很富了，因此，零美元的年薪最符合我，一美元则对我来说已经太多了。”

　　面对这么多热情洋溢的求职信，巴菲特已经挑明，对于如何挑选接班人，他准备采取类似“美国偶像”那样的选秀程序，先选出约20个“真正有希望的”人，然后重点考察。“美国偶像”者，即国内“超级女生”、“加油好男儿”等娱乐节目的原型，这种发自草根的选秀在美国也是风靡一时。

　　巴菲特能否像选股票一样，选择出真正的未来“股神”呢？结果让人期待，过程想必也非常精彩。(刘洪）