中新社沈阳二月八日电　(石岩)随着香港东亚银行沈阳分行的即将开业，已被国家批准今年在沈阳开办分行的香港汇丰、新加坡大华等外资银行，纷纷开始大规模在当地招兵买马，网罗当地金融界精英，悄悄地开始与本地国有银行抢夺人才。

　　面对外资银行涌入，沈阳本地金融机构的专业人才闻风而动，不少人争相跳槽到外资银行。一家正在筹备开设沈阳分行的外资银行相关负责人对记者说：“外资银行百分之九十五都要用本土人才。从公司开始招聘员工以来，前来应聘的有一千多人，其中有财务总监、注册金融分析师、国际注册会计师、个人理财顾问等，都是硕士研究生以上学历，层次普遍较高。”

　　知情人士透露，到外资银行应聘的多为本地金融机构的员工，而且他们大多在原来的岗位工作非常出色。

　　为什么这些金融精英们放弃原本稳定的工作转向外资企业呢？参加应聘的王先生告诉记者：“薪金是一方面原因，外资企业较国有企业的薪水要高一些，但这不是主要原因，最重要的是看能否实现自我价值，企业能否为我们提供一个良好的发展平台，能否充分发挥自己的实力。”

　　刚刚应聘到香港东亚银行沈阳分行工作的李小姐，原本是当地一家国有银行的个人理财部经理，有着稳定的工作和不菲的收入，对于选择跳槽到外资银行，她对记者说：“一是看中这家银行的经营理念、发展思路和团队合作精神，二是在这里会有很大的发展空间，能充分发掘自己的潜力。”她表示，外资企业不像国有企业那样是一个固有的模式不变，在这里能受到系统的培训，业务会得到快速拓展，更主要的是开阔眼界。

　　外资银行对人才的要求要比国有银行高很多，首先要求英文出色，要达到六级以上标准。王小姐告诉记者，在外资银行，一些日常工作程序，包括报销单据、项目计划、收发邮件等全部需要英文书写，这对提高自己的英文水平有很大帮助，而在国有银行很少有用外语交流的机会，一定程度上限制了个人能力的发挥。

　　一位负责招聘的外资银行代表向记者表示，银行需要的人才不仅要有很强的业务能力，还要有开拓进取的精神，有团队合作的精神。另外，应届大学生也是主要招聘对象，“因为他们可以说没有任何的工作经验，他们的工作模式还没有被固定下来，会很容易接受外资企业的管理理念和思路，容易培养成外资企业需要的人才。”

　　面对外资银行的人才抢夺，沈阳本地银行的反应比较缓慢。一家国有银行沈阳分行办公室负责人对记者表示，目前，该银行还没有具体措施来应对人才的外流。