在股市震荡的时候，不但股票注重短炒，许多基金经理也遭到“短炒”。从3月3日向前数9个交易日就会发现，共有11家基金公司发布了基金经理变动公告，有的是直接被撤销职务，有的是自动离职，也有的是增加基金经理。

　　分析人士指出，在年报即将披露时，频繁更换基金经理，有基金业绩不佳或基金经理迫于排名压力的原因，而这也是最直接平息基民愤怒的手段。在基金行业中，“短炒”基金经理是大部分公司默认的规则。

　　年报前基金经理变换频繁

　　昨日，鸿阳证券投资基金发布公告，基金经理欧阳东华离职。同日，富国天时货币市场基金的基金经理钟智伦被免职，宝盈泛沿海区域增长基金经理将增加一人。

　　这些并不是近期全部的基金经理变动情况。从2月18日以来的10个交易日中，中信稳定双利基金、银丰证券投资基金、银华货币基金、银华优势基金等的原基金经理被撤换或辞职，华宝兴业增强基金、建信稳定基金、诺德主题基金、华宝兴业行业基金等增加了基金经理。

　　“在基金年报出炉这段时间，如果基金的年报表现不好，最简单的消除基民愤怒的方法是撤换或增加基金经理。”中信建投分析师刘杨表示，“这是为何这些现象在年报前如此多的原因。”

　　行业默认“短炒”基金经理规则

　　基金内部人士表示，事实上基金经理变动有各种原因，但是在年报发布前撤换基金经理，最重要的原因还是业绩不佳。简单地说，就是排名定生死。

　　“排名压力真的很大。”一位基金人士表示，“天天排，月月排，投资者又很看重这个，造成我们的短期排名压力很大。”

　　刘杨表示，据他所知，一些基金在基金经理业绩不好时，3个月会进行提示，6个月发黄牌，八九个月就换人。

　　事实上，“短炒”基金经理已经是行业默认的规则。“八九个月就换基金经理不稀奇了，大部分公司都默认这一规则，尤其是一些小的基金公司。这些小的基金公司就一两只基金，市场压力很大，如果排名不好，根本没办法依靠这个来发展，所以他们对基金经理的容忍度低。”平安证券分析师辛建涛表示。

　　对基民福祸难料

　　分析人士指出，基金经理不断换人显示了基金浮躁的投资态度。正由于基金看重短期排名，基金经理也就更看重短期收益。

　　如果仅仅从基金本身来说，辛建涛表示基民得关注基金经理离职的原因。“如果是主动离开，一般要是业绩不错的基金，这样的话对基金的业绩会造成影响；如果是被动离开，则可能由于基金经理不太适应公司环境，甚至是投资理念有问题，投资者可以期待基金经理撤换后能得到很大改观。”

　　目前，撤换基金经理需要向证监会备案，投资者并没有话语权。基民只能用脚投票。但如果亏损惨重，基民不会轻易抛售基金。撤换基金经理，无疑会被当成一个平息基民愤怒的好方法而被反复使用。(记者 陈洁)