劳动法专家称加薪后工资仍偏低，肯德基传言本月末加薪

　　麦当劳昨日全线加薪，兼职员工工资由之前5.3元/小时调高到6.4元/小时(含餐费补助)。众多麦当劳员工接受采访时表示：“早该涨工资了，但这次涨工资对我们来说好似过年！

　　”劳动法专家梁智表示，就广州麦当劳而言，加工资后普通员工工资水平仍与政府规定的非全日制最低工资标准有差距，依旧存在违法用工行为。

　　今年4月，麦当劳与肯德基、必胜客因其在广州的门店支付给兼职员工的小时工资低于广州最低工资标准，受到媒体和公众的强烈质疑。而在此次加薪中，涨幅最大的正是兼职员工。麦当劳方面承认，大规模加薪是对此前事件的积极回应。

　　麦当劳每年将多花逾亿

　　昨日起，麦当劳开始了进入中国内地市场17年来第一次的大规模加薪。此次调薪计划覆盖麦当劳在华815家餐厅中75%的餐厅，涉及95%的员工，其中不仅包括办公室人员、餐厅经理和餐厅员工等全职员工，也包括所有兼职员工。底薪涨幅从12%到56%不等，其中兼职员工的薪水涨幅最大。调查发现，这些兼职员工大多来自高校，调薪之后，他们的小时工资将普遍超过当地城市的最低小时工资，超过全国平均水平约30%，而广州员工底薪涨幅为17%。

　　记者从麦当劳官方网站上了解到，目前麦当劳在中国聘用的员工总数已超过3万人，按记者此前调查到的员工平均月薪约1000元计算，麦当劳此次大规模加薪后，每年支出的员工工资总额至少将增加1亿元。

　　麦当劳员工：加薪比过年还高兴

　　记者昨日下午走访了广州多家麦当劳餐厅，麦当劳天河路总统大酒店店的服务大使陈小姐称：“上个月已经通过网络了解到加工资的消息，从原来的5.3元/小时加到6.4元/小时，而且分店经理也提前告知了所有员工，大家都特别高兴。”

　　在麦当劳做清洁工作的小莫更是喜形于色，“传了这么久加工资的消息，今天终于实现了，真的比过年还高兴。”小莫告诉记者，作为兼职工，她每月可以增加200多块钱的收入了。

　　小杨是岗顶某高校的大三学生，为了贴补学费，她暑假到麦当劳做兼职。记者问她：“感觉如今工资水平与自我付出的价值是否平衡？”小杨坦言：“这要相对而言了，每小时6块4毛钱的工资肯定不算高，但我毕竟是个学生，勤工俭学能糊口已经是不错了，要求白领的工资当然不现实了。”记者在麦当劳餐厅内采访到了十余位员工，均表示比较满意目前的薪酬状况。

　　对于麦当劳加薪的消息，一位曾在麦当劳打过工的女孩子说：“早该涨了！他们终于顶不住社会舆论的压力了。虽然涨得不多，但是你不可能要求涨工资的幅度跟上猪肉吧？！”

　　其实，现在大部分麦当劳兼职工6.4元/小时的工资，也只及得上麦当劳的大杯可乐的定价。

　　劳动法专家

　　加薪后仍属违法用工

　　针对麦当劳此次全国范围内大规模加薪的举动，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、著名的劳动法专家、中国政法大学客座教授梁智律师在接受本报记者采访时则表示，麦当劳此次大规模加薪是值得鼓励的，因为这将大大提高中国工人的薪酬水平。不过他表示，广州地区麦当劳普通员工6.4元/小时的工薪水平，“离广东劳动部门制定的非全日制最低工资标准(广州地区为7.5/小时)还有很大的距离，从法律上来说仍然是违法用工”。

　　记者了解到，上调工资后，北京地区麦当劳餐厅员工工资的最低标准要高出北京市政府规定的最低月工资标准15%。

　　新闻背景

　　“工资门”事件

　　此前，麦当劳曾遭遇了“工资门”事件。本报从今年3月28日起连续推出麦当劳和肯德基在广东违反劳动法、部分员工工资低于法定最低标准的系列报道。

　　这两家企业在北京、上海、天津、太原、福州等地的工资都低于当地法定最低工资标准。全国总工会也及时采取了干预手段，要求其依照当地的法律和法规，合理地支付员工的工资报酬。

　　新加坡《联合早报》称：

　　媒体和公众质疑促成麦当劳在华大规模加薪

　　据新加坡《联合早报》报道，麦当劳快餐店进入中国市场17年来，昨天第一次大规模加薪。此次调薪将影响到包括餐厅管理人员和服务人员在内的一线人员约4.5万人。

　　《联合早报》表示，今年4月，麦当劳曾与肯德基、必胜客一起，因其在广州的门店支付给兼职员工的小时工资低于当地最低工资标准，受到媒体和公众的强烈质疑。而在此次加薪中，涨幅最大的正是兼职员工。麦当劳方面承认，大规模加薪是对此前事件的积极回应。

　　复旦大学社会发展与公共政策学院院长彭希哲教授认为，麦当劳加薪并不是跨国公司企业社会责任意识的觉醒，而主要是中国社会监督体制的逐步健全和人民权利意识回归所取得的胜利。“一度被视为行业标尺的跨国企业，在中国却频频触碰法律和道德底线，”这位社会学专家说，“跨国企业在中国正面临重塑形象的挑战。”

　　上海社会科学院王泠一博士则认为，麦当劳这次大幅度加薪，“除了社会舆论施加一定的压力外，更多的是市场调节作用的发挥”。

　　肯德基传9月末加薪

　　有员工认为是公司为了稳定人心而传出的应急说法

　　麦当劳已大规模加薪，另一快餐巨头肯德基又有何反应？昨天下午记者在广州多家肯德基店采访时了解到，很多员工反映“有传肯德基将在9月月末加薪”，但这一说法并未得到肯德基管理层证实。

　　昨天下午，记者来到了肯德基天河电脑城店采访了正在工作的数位员工。一位做清洁兼职工的小汪告诉记者：“8月10日左右员工聚会时曾听说过我们也要加薪，但时至今日没有动静。”记者问及小汪对肯德基的“加薪迟钝”有无看法时，小汪欲言又止，最后字斟句酌地说：“我们大学生来做兼职的，也不会过多考虑这些事情。做好事情就可以了。”

　　该店的几位受访员工都已知道“邻居”麦当劳员工加工资的事情，并且都表示曾在公司头目那里听说过肯德基也要紧随加薪，“风传是9月末。”该店的一位员工透露，肯德基近段时间以来有许多员工离职，“或许是对待遇不满吧，我们的薪酬保持在5.5元/小时很久了，即使是兼职，每天上下班也得自己出钱搭公交车啊。”记者依此算了一笔账，大部分肯德基员工每个月可以拿到1000元左右的报酬，这在广州，显然不太够用。

　　对于肯德基将会加薪的传言，东圃店一位不愿透露姓名的员工认为：“很可能是公司为了稳定人心的应急说法，我并不敢相信公司会真的加薪。”

　　发稿前，肯德基广州公司的龙女士与记者取得了联系，她告诉记者：“近期肯德基加薪与否无法回应。广州分公司必须要致电上海总公司才能回答问题。”(王华平　王炳晖　周达标）