随着就业形势的紧张加剧，大学生的从业待遇要求正在逐渐放低。不过，记者昨日在采访由苏州人才市场举办的大学毕业生招聘专场了解到，放低待遇要求的大学生在赶招聘大集的时候也要擦亮眼睛，因为现在很多招聘会属于公益活动，招聘单位“良莠不齐”有时候很难避免。

　　昨日在招聘大厅，记者首先被一条长队吸引住了。原来是一家酒店招聘服务员、迎宾员、前台接待之类技术性含量低的职位。“我们招聘服务员的底薪一般是850元，有的大学生要求底薪只有七八百元。”这家酒店前来招聘的工作人员介绍，现在大学生应聘不再首先询问工资的事情了，反而是她们会在面试的最后，询问一下对方要求的薪资是多少。“上次来，我们收到了40多份简历，这次又收到了二三十份，看来现在大学生越来越务实了。”

　　然而，在招聘集市上，也出现了一些混水摸鱼的单位。记者就亲眼目睹大厅内，一家招聘单位很招摇地招聘派往新西兰做农场果园工人的职位，旁边的红色招聘海报上写到，一年的薪资收入为12万人民币，18-30岁，高中以上学历皆可。会有这等好事吗？因为招聘单位不配合采访，记者随即咨询苏州市人才市场，该市场副主任余苏当场从电脑里调出资料一看，这家招聘单位并没有向他们申报这批招聘岗位，因此他们是否具有招聘海外劳务资格相当可疑。之后，余苏前往该摊位进行巡视审查，那张招聘出国劳务的红色海报已经不见了！

　　无独有偶，在人才市场大厅的偏角处，一家公司的行为也令人“好奇”。从招聘人员手上拿着的几页办公册及工商执照上，记者看到，这家公司刚成立一个月，注册资金1000万，实收200万，但公司地址和法人代表却用纸贴住了，公司地址、电话全无，只有一个邮箱。这名年近5旬的招聘人员让所有来应聘的人员把简历发到这个邮箱里，他讲，“如果中了，我会跟你们联系的。”

　　昨日，余苏向记者表示，因为大学生招聘会是市人才市场举办的公益活动，所以对招聘单位并不收摊位费，这无疑给一些不法的招聘单位提供了可乘之机，今后他们会加大审查和巡视力度，确保用人单位的招聘行为合法正规，防止大学生上当受骗。记者了解到，截至本文发稿，苏州人才市场已经将上述两家用人单位列入了“黑名单”。(亓蕾 薛马义)