中新网12月15日电 在今天举行的中央企业负责人工作会议上，国资委主任李荣融表示，国资委将进一步规范和完善中央企业负责人薪酬管理，合理调控企业负责人薪酬水平。

　　目前，国资委对中央企业负责人普遍实行了以业绩为导向的年度薪酬制度。

　　李荣融在会议上称，明年国资委的五大工作之一是稳步推进中央企业收入分配制度改革，包括积极稳妥推进工资总额预算管理改革，严格执行收入分配重大事项审核报告制度。针对社会一直关心的央企薪酬问题，李荣融表示，无论是企业负责人薪酬还是职工薪酬，都必须和企业以及企业的产品竞争能力相适应。

　　李荣融表示，在推进收入分配制度改革的过程中，国资委将进一步规范和完善中央企业负责人薪酬管理，合理调控企业负责人薪酬水平，规范上市公司股权激励，探索非上市企业中长期激励方式。

　　李荣融表示，国资委将指导董事会试点企业建立符合现代企业制度要求的企业负责人薪酬管理制度；指导中央企业加快建立起市场机制调节、企业自主分配、出资人依法调控、社会有效监督的收入分配新体系。