日前，法国经济大报《回声报》公布了在巴黎股市CAC40上市的法国最大40家上市公司高管薪酬排行榜。这份名单显示，去年法国最大40家上市公司高管领取工资加奖金数额达到人均196万欧元，比前一年平均薪酬226万欧元减少13%。在经济下降，失业率不断上升，企业高管薪酬问题引起广泛争议之时，法国最大上市公司高管薪酬起到某种示范作用。

　　受金融危机和经济衰退的影响，2008年法国40家大型上市企业中的35家企业尽管盈利，但净利润总额同比下降了26%，5家企业亏损，这也不同程度影响到企业高管薪酬。

　　统计显示，40家大企业中有22家企业高管去年领取薪酬同前一年相比降幅在0.01%至70.23%之间，有6家企业高管没有领取2008年奖金。放弃奖金的企业高管主要集中在汽车和银行业，如雷诺汽车集团、标致雪铁龙汽车集团、法国兴业银行、巴黎银行和农业信贷银行高管，一定程度上反映了这两个行业受金融危机打击的严重程度，这也与法国限制受助企业领导人领取奖金有关。还有十几家企业高管薪酬增加，最大涨幅达到26.1%。

　　法国各行各业均受到金融危机影响，但企业高管薪酬并不能反映企业抵御危机的能力。排行榜名列第一的是达能集团老板，去年工资加奖金近430万欧元，薪酬同比增长7%，但去年达能集团净利润为13亿欧元，同比下降68.5%，排行老末的法国农业信贷银行行长，去年薪酬92万欧元，同比下降39.76%，同第一名相差4倍多，农行去年盈利为10.24亿欧元，同比下降了75%。

　　薪酬排行榜中不包括股票期权和赠股，由于法国3月30日出台政令，规定在2010年之前，受国家资助的企业领导人不能领取奖金、股票期权、赠股和离职补偿金，受助企业高管薪酬将受到限制。但政令只涉及一部分企业，而且企业高管还有其他好处，如领取巨额退休金等，据《回声报》透露，40家最大上市企业中的34家企业向高管发放巨额退休金，这部分收入正在越来越多地被披露出来。

　　在经济严重衰退和企业经营困难的情况下，人们要求增强企业高管薪酬透明度的呼声更高，企业高管薪酬问题还将继续引起法国各界的关注。