最近10年，伴随着美国经济逐渐走下坡路，女性离开岗位的速度也加快了。以往的观点认为，女性离开岗位不过是出于母性的本能。但仔细考察这一现象会发现，经济才是其背后真正的原因。

　　最新研究发现，女性在所有工作岗位上，都遇到了男性所遭遇的一切麻烦：经济萧条、裁员、外派、工资停滞甚至直接削减工资。而她们的反应与男性没有任何区别：辞职或者旷工。

　　萨姆森今年48岁，是爱荷华一家洗衣机厂的工人。9个月前，由于美国制造业不景气，她失业了，至今未能找到工作。“我很容易找到每小时付八九元的工作”，她表示，但她与其他失业的男女性同事一样，拒绝接受一份只有原来收入一半的工作。当然，萨姆森太太和她丈夫尚要支付女儿上大学的费用，所以她总要找份工作。因此，她在享受失业补助的同时，脱产在两年全日制大学上课。她一点都不为离开工作岗位感到担忧，因为她相信，在获得商科学位后，她能在任何公司找到一份高收入的工作。

　　从大学毕业到退休，美国女性的整个工作生涯都挣扎于恶劣的经济环境中。现在，她们正逐渐退出就业岗位。在今后很长的时间内，美国女性很可能都不会重返职场了。

　　上世纪60年代美国民权运动高涨之时，成批的美国女性开始涌入就业市场。但这股趋势在最近10年突然停止了。在美国经济7年的恢复期结束后，衰退占据了主导，女性离开岗位的速度也加快了。

　　实际上，从女性解放运动伊始，美国经济就开始走下坡路了。美国劳工部的数据显示，1960年代妇女就业比率其实是在下降。美国1960年后的7次经济复兴的历程都证明，女性就业数目在恢复期的7年前都曾达到高峰。

　　当经济学家几年前发现女性在退出就业岗位时，他们认为，这是出于女性自己的意愿??为了看护子女、丈夫事业有成甚至因为女性本身就更专注于家事。然而，最近一些经济学家和国会成员对政府数据研究后，给出了另一种解释。

　　美国联合经济委员会高级经济师希瑟说，以往的观点认为，女性离开岗位不过是出于母性的本能。但仔细考察这一现象会发现，经济才是其背后真正的原因。研究发现，女性在所有工作岗位上都遇到了男性所遭遇的一切麻烦：经济萧条、裁员、外派、工资停滞甚至直接削减工资。而她们的反应与男性没有任何区别：辞职或者旷工。

　　联合经济委员会引用统计数据证明，女性离开工作岗位是在“向男性看齐”，无论其是否接受高等教育、结婚与否、子女多大。他们认为，这一趋势对家庭的影响将是破坏性的。委员会副主席卡洛琳认为，女性为家庭总收入贡献了1/3，只有这些女性工作的家庭才有能力提高生活水平。

　　如今，在54年的总工作年数中，女性实际在岗时间为25年。在2000年初，科技投资泡沫破裂前夕，女性在岗年数比率达到高峰，为74.9%。到今年6月，这个数字下滑了2.2%，数量不大，但已经抹除了女性花12年才取得的进步。

　　美国男性的在岗时间发生了类似的变化，从1953年的96%下降到如今的86.4%。惟一的区别是，男性失业后不会像女性那样照管家事。

　　离岗情况最严重的行业是制造业，从2001年起，超过100万名女性陆续失业。哈佛大学劳工部经济学家卡茨认为，工资停滞是女性无法找到新工作的主要原因。美国经济政策研究所数据显示，在25岁至54岁的核心女性工作群体中，工资没有出现太大的变化。相反的是，中位收入数(在涨工资和减工资的分界线上)最近几年开始下降，从2004年的每小时15.04美元下降到今年的每小时14.84美元。

　　当然，并不是所有美国女性都有萨姆森这番胆识。很多美国女雇员由于家庭困难，不得不屈就低薪甚至无薪的岗位。萨姆森的丈夫做卡车司机，每年能挣4万美元，她自己还有每周360美元的失业津贴。她自己也表示，如果她是个单身母亲，或者没拿到津贴，脱产上学这种事也是不敢想象的。

　　萨姆森大学时学的是室内设计，但她现在对这个工作一点兴趣也没了，因为“人们已经连装修费用都付不起了”。(实习记者 王小萱)