昨天，市劳动和社会保障局向媒体公布了深圳两家奥运特许企业涉嫌存在劳动用工问题的调查处理情况通报结果，经调查，这两家企业均存在超时加班的问题，市劳动保障部门拟对该两家企业分别处以83万多元和53万多元的罚款，目前两家企业均提出了听证请求。劳动保障部门表示，将依照行政程序尽快做出处理结果。

　　调查发现，其中一家企业飞达运动品(深圳)有限公司现有员工约3051人，今年5月份2779名员工月延长工作时间超过了36小时，达到40到53个小时不等。针对该单位的违法行为，劳动保障部门在今年7月5日对该厂开出了《劳动监察行政处罚事先告知书》，拟对该单位作出如下行政处罚：针对该单位2007年5月份有2779名员工月延长工作时间超36小时的违法行为，依据《劳动保障监察条例》第二十五条之规定，按照受侵害的劳动者每人300元的标准计算，拟处以人民币833700元的罚款。7月13日，该企业对处罚提出听证请求，据了解，听证会已在8月3日举行。

　　另一家企业裕荣昌轻工制品(深圳)有限公司现有员工约2649人，经调查，发现该企业今年5月份有1779名员工月延长工作时间超过36小时，达到60到100小时不等。针对该单位上述违法行为，劳动保障部门于2007年7月5日对该厂开出《劳动监察行政处罚事先告知书》，拟对该单位作出如下行政处罚：针对该单位2007年5月份有1779名员工月延长工作时间超36小时的违法行为，依据《劳动保障监察条例》第二十五条之规定，按照受侵害的劳动者每人300元的标准计算，拟处以人民币533700元的罚款。7月16日，该企业对处罚提出听证请求。

　　调查结果显示，两家企业均没发现招用童工。(作者:记者杨丽萍)