才过清明，又近“五一”。省政府正式公布了“五一”放假安排：1日至3日放假三天。这意味着人们即将正式道别多年的“五一”黄金周。今早，不少市民对记者坦言，今年少了过去那种对“五一”放假的期盼和提前安排，“小长假”是多了，但似乎还是“不解渴”。

　　过去最期盼“黄金周”的商家，今年对“五一”有何预期？广州友谊集团营运部部长江国源认为，“长有长做法，短有短安排”，长假取消，多了清明、五一、端午、中秋四个“小长假”，可能对旅游等会有一定影响，但就商业而言，本地客会更多，还会产生新的消费元素，影响应该不大。

　　与商家的淡定相比，不少市民就显得“意见多多”。华南师范大学的梁老师说，如果“五一”只在广州或邻近休闲一下，三天是够了，但回家乡探亲访友，就不够了。过去是七天，外出几天还可再休息几天，现在也不行了。

　　某文化单位的霍先生则笑言，过去集中七天放假，也不见得特别理想，去年“五一”就是先上了八天班。七天假中肯定也有人无所事事，还有人产生节后综合征。但七天假，即使不出去玩，也有休息、充电等多种选择，现在连选择机会都没有了。

　　为什么“小长假”多了，还有很多市民不满意？省社科联副主席、省社会学学会会长范英认为，这说明调整的次序有点问题。本来，其前提应是带薪年假已普遍实施，但现在不要说带薪年假，还有很多劳动者连正常休假都无法保证，取消长假自然让人茫然若失。范英表示，目前增加传统节日的方案也有合理性，但要达到理想的效果，迫切需要抓紧落实带薪年假制度。

　　这一观点，得到了不少人的认同。超粤物流总经理潘桂华说，公司有不少外来工，春节不可能都回家，原来是通过“五一”长假分流。

　　省直机关公务员林小姐提出，要想落实带薪年假，让群众真正享受“小长假”，不仅是个法规问题，重要的是形成一种社会氛围。如领导不带头休，谁休就像谁在偷懒，结果依旧没得休。

　　据了解，这一现象已引起了一些单位的重视。如广州一家知名服务业上市公司，从去年开始，就根据员工意见，要求中高层干部分批带头休假，结果基层员工休假也跟上了。(记者马汉青)