中国平安去年净利润缩水97.52% 董事长马明哲分文不取

　　马明哲零年薪在中国平安昨晚发布的2008年年报中正式得到印证。年报显示,由于海外投资严重受损，导致平安去年净利润同比缩水高达97.52%，各高管税前年薪均未过千万元。

　　报告显示，由于海外投资严重受损，平安对富通股票投资计提减值准备227.90亿元，导致净利润(按国际财务报告准则)同比缩水高达97.52%，由2007年的192.19亿元大幅降至4.77亿元(按中国会计准则为8.73亿元)，基本每股收益由2007年的2.61元降至0.04元。

　　平安董事长、首席执行官马明哲在年报中兑现了提前露风的零年薪。报告显示，马明哲个人自愿放弃领取2008年所有报酬，没有领取任何的收入。

　　据历史资料显示，在2007年马明哲的税前报酬为4616.1万元，另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会，累计6616.1万元。

　　猜想

　　马明哲放弃薪酬可能不过千万

　　记者上午致电中国平安，就马明哲放弃的薪酬是多少进行询问。该公司有关人士表示，这个不能对外公布。

　　平安曾就薪酬问题做过回应，称其薪酬与市场、经营业绩高度关联。

　　据了解，平安2004年6月24日在港上市时，就建立了虚拟股票增值权形式的长期奖励计划制度，对绩效优秀的高管及主要员工实施长期奖励计划，并同时规定，首批获得的虚拟期权兑现要分3年进行，每年只能兑现其中的1/3。

　　但平安当初在发放虚拟期权计划中还作出约束性的规定，“行权总额必须低于当年预测利润4%”。也就是说，平安在2008年必须实现221.31亿元以上的利润，管理层才能行权。

　　有关人士分析，在利润大幅下滑的情况之下，马明哲等高层无法达到行权要求，马明哲今年能拿到的实际薪酬，应该不会超过1000万元。

　　前两年平安高管年薪对比表

　　姓名 职务 2007年年薪(税前)2008年年薪(税前)

　　马明哲 董事长 6616万元 0

    张子欣 总经理 4770万元 954.87万元

    孙建一 副董事长 2544万元 243.29万元

    梁家驹 常务副总 4813万元 793.03万元

　　财经快评

　　限薪和弃薪都难奏效

　　自从金融风暴席卷全球以来，大企业高管的高年薪就一直饱受批评。美国新科总统奥巴马干脆给华尔街高管们规定了50万美元的最高年薪。马明哲弃薪之举显然有点步其后尘的意味。

　　不过，我们显然不能把问题的解决依赖于某位高管的自觉。即便是马明哲的同僚们，也有人拿走了近千万元人民币。也许有人又该叫嚷着中国政府出台“限薪令”了。

　　但在笔者看来，高管高年薪的问题，显然更多植根于现代企业制度的分配制度。如同马明哲有权放弃一样，高管们也可以影响企业利润的分配，让自己旱涝保收。而此时哭泣的只能是中小股东。（记者张东妮）