没想到金融危机似乎刚刚离去，“民工荒”却不期而至，某些媒体报道，珠三角“民工荒”处“重灾区”， 珠三角地区目前的缺工数额达到200万之巨，普工、文秘、技工、行政管理等岗位需求都很大。近日某些媒体报道称，富士康科技集团节后的用工缺口已攀升至5万人，企业为应对招工困难亮出奇招，员工每推荐一个老乡进厂即可获得200元奖励。

　　据央视经济半小时报道，传统的劳务输出大省四川眼下招工也是困难重重，导致用工单位挤爆人才招聘市场。

　　但是，根据记者对广东部分上市公司的调查，“民工荒”并不像想象中那么严重，上市公司仍处在“安全地带”。无论是家电业、服务业、制造业，上市公司都认为“民工荒”没有殃及自身。

　　广东龙头企业美的电器的公关负责人杨先生说：“我们基本上没有受到影响。在金融危机期间，我们也没有大量裁减员工，只有正常的末位淘汰制，所以没有出现明显的用工缺口。”

　　东方宾馆股份有限公司的证券代表吴旻则说：“民工荒主要影响的是生产型企业，我们是服务型企业，没有民工需求，所以并未受到影响。就算年后有一定的人员流动，在酒店业也属于正常现象。”

　　珠海中富实业公司主要从事塑料制造业，其证券代表李春辉也否认该公司受到“民工荒”影响，他说：“我们与工人都签定了劳动合同，大部分员工长期在公司工作，这么多年来没有出现大的用工缺口。”谈到员工稳定的原因，李春辉认为：“我们的员工认为公司是一个不错的提升平台，而且我们在收入、福利上也充分为员工考虑了。那些受到影响的企业可能是因为劳动合同不够规范。”

　　曾经在金融危机期间裁员的海鸥卫浴可能更易受到“民工荒”影响，其董秘崔鼎昌表示，“民工荒”在珠三角地区是普遍现象，用工企业或多或少会受到一点影响，但是具体数据尚不清楚。

　　银河证券首席经济学家左小蕾表示，有些上市公司之所以未受到影响，一方面可能是公司在金融危机时也没有受到较大影响，未出现大规模裁员的情况，所以现在不需要再招工。另一方面，用工缺口主要取决于订单，如果金融危机时没有开工，如今重新拿到订单，那势必需要扩充劳动力，而这些公司可能没有遭遇较大的订单起伏。

　　对于珠三角地区“200万”的缺工估计，左小蕾认为其缺乏足够的事实支撑。现在不能简单地按照金融危机之前的情况来判断订单数量，所以根本无法给出精确的估值；其次，珠三角地区的劳动密集型企业有一部分正逐渐承接、转移到中西部地区，本身可能就不需要数量如此庞大的民工潮；另外还有一个时间点的问题，一般农民工返城从正月十五之后才开始，现在就下“民工荒”的结论还为时尚早。(陈雅琼)