上海荣正投资咨询有限公司近日发布《中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告》(即《中国企业家价值报告》)，对2008年度中国上市公司高管的身价进行了排行。

　　该报告显示，深发展(000001)董事长法兰克·纽曼以1598万元年薪荣居“打工皇帝”，苏宁电器(002024)董事长张近东则以持股市值153.28亿元，成为1600多家上市公司中身价最高的董事长。

　　这是荣正连续第十年公布《中国企业家价值报告》。排行榜基础数据均来源于各公司年报，其中所有年薪和持股数据均为披露之准确值，持股市值根据持股数与2008年该股票最后交易日的收盘价计算得出。

　　-纽曼仍是A股打工皇帝

　　根据该报告的《2008年末各公司最高年薪排行》，深发展董事长法兰克·纽曼以1598万元高居榜首。尽管年薪比2007年大幅减少687万元，下降了三成，但纽曼仍蝉联年薪最高的A股上市公司高管。

　　位居其后的分别是中国平安(601318)首席金融业务执行官理查德·杰克逊，年薪为1584万元；中国银行(601988)信贷风险总监詹伟坚，年薪1181万元；民生银行(600016)董事长董文标以1136.6万元、TCL集团(000100)高级副总裁梁耀荣以1006万元排名第四、第五位。

　　去年最高年薪前5位均为千万量级。而第六位的招商银行(600036)董事长马蔚华年薪789万元，与上述5人相比已经稍显逊色。

　　此外，2008年末董事长持股市值排第一的仍为苏宁电器董事长张近东，截至去年底持股市值153亿元；之后是石基信息(002153)李仲初34.2亿元、武汉凡谷(002194)孟庆南21亿元、苏宁环球(000718)张桂平14.4亿元、南洋股份(002212)郑钟南13.7亿元。

　　-最穷高管平均月薪不足2000

　　数据显示，2008年度中国上市公司高管薪酬依旧是冰火两重天。排行最后10位的上市公司高管最高年薪均未超过4万元。

　　排名最后的ST大水(000673)的高管最高年薪仅为22500元，平均月薪不足2000元。与纽曼的1598万元相比，首尾相差710倍。

　　排名靠后的还有锦化氯碱(000818)、ST阿继(000922)、*ST兰宝、*ST圣方等，高管最高年薪在22900元至27000元不等。

　　根据国家统计局发布的数据，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元。按此计算，排行榜后5位的高管年薪，均低于全国城镇在岗职工平均工资水平。

　　-高管持股市值降幅均在40%以上

　　该报告还对10年来上市公司高管薪酬水平进行了总体盘点。结果显示，我国上市公司2008年加权净资产收益率创10年来的新低，降幅创了新高，达到了-87.81%。

　　虽然总资产、高管薪酬仍保持增长，但增长幅度明显放缓，尤其是最高年薪从2007年57.15%的10年最大增幅大幅跳水，降至2008年度的仅1.50%的10年最小增幅，

　　这也是在荣正咨询10年的统计研究中首次出现个位数增幅。此外，总资产也从前两年的高速增长中急刹车，2008年仅为增长6.68%。

　　2008年持股类数据出现了大幅下降。董事长、总经理、董秘、财务总监、副总的持股市值降幅均在40%以上，平均为-43.10%。

　　由于市值是股价与股数的乘积，中国股市在2008年大幅下挫，股价下滑严重，而大小非的解禁也导致高管持股数的急剧下降。

　　-民营上市公司高管薪酬最低

　　分行业比较，金融业各岗位薪酬平均值均以遥遥领先的数值高居各行业之首；但是在持股市值的分行业比较中，金融业的董事长与总经理岗位均未进入前三。

　　报告认为，如此情况可以基本得出一个结论：金融业核心高管的当期货币薪酬过高，而同时报酬结构不合理，长期(股权)激励严重不足。

　　而在分所有制的比较研究中，继续维持上一年出现的国有上市公司薪酬高于民营控股上市公司，但仍然远低于外资控股上市公司的现象。

　　报告认为，民营控股上市公司薪酬降低的主因是受金融危机的影响。而国有控股考虑到社会因素等，高管薪酬限制更严，导致高管薪酬降幅更大，所以出现国有上市公司领先于民营控股的差距有所减少，从上年统计的相差30%下降到2008年的14%。(齐雁冰 来源：北京青年报)