澳大利亚力拓集团4名员工涉嫌窃取中国国家机密被拘，震惊业界(7月12日《武汉晚报》)。

　　其事触目惊心，其辱痛心疾首。人们不禁要问，为什么会发生这样的事？

　　根深蒂固的体制弊端。其一，从企业属性上讲，我国的大型钢企，都是国有企业。而国企的特点，又决定了国企管理者除了获得为企业服务的薪酬待遇，更有许多“以国家或企业受损为代价，个人获得利益”的吃里扒外机会，而在这样的机会面前，政府的监管又往往力不从心；其二，从企业运行上讲，我国的钢企，分属不同的部门或地方，企业高管、企业本身、部门或地方各有各的利益诉求，国家也没有更好的办法把这些不同的利益诉求统一起来，因此在对外经济往来中，也就必然形成内斗频繁，一盘散沙的状态。出卖国家机密，个人原因肯定是有的，但也不排除企业为了竞争需要，“争取主动”的一种策略。

　　隐性原因就复杂点了。改革开放，企业与国外合作的机会多了，但因为人治为先，为公与为私往往被“边缘”得让人难以分清。历史上，被钉在耻辱柱上的，都是政治汉奸。对经济汉奸，社会公众既缺少足够的警惕，也存在着不少糊涂认识。经济汉奸只有发财的快感，而没有过街老鼠般的耻辱感，步其后尘者又怎么会少？

　　以“力拓间谍门”带来的强烈冲击来看，公众除了希望彻查内幕外，更希望能够拿出针对性强的根本性举措。比如，政府能否改变“只批进口权，却不管进口后倒卖，批文成了有价权力”现象？比如，政府能否以改革精神，对铁矿石进口进行集中采购，统一对外谈判？ (北京 马龙生)