财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》再次明确：企业为职工提供的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额。企业给职工发放的节日补助、午餐费补贴等，应当纳入工资总额管理。    

    财政部的通知其实就一句话：福利征个税。有专家分析说，这是为了防止垄断企业员工福利过高。有些垄断企业，可能员工的福利远远超过工资。所以通知中还特别提到一条，电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业不得将本企业产品和服务作为职工福利，直接供职工及其亲属免费或者低价使用。    

    合着石油、供水、供电等企业天天嚷嚷的亏损是真的，他们给自己员工发放的福利，都到了国家需要靠征税来抑制的分儿上了，难怪成本居高不下呢！    

   “劫富”当然是好事。早就看着某些企业员工能拿着卡去加免费油，逢年过节拿回家的不是月饼、饮料而是手机、电脑，甚至能以远远低于市场价的价格买到房子，之后还要把这些转嫁到消费者身上，这不气人吗？他们早就该为此付出代价了。    

    不过，“劫富”这一棒子下来，真能“济贫”？恐怕也未必。因为大量非垄断企业的工作人员，也要从为数不多的补贴里拿出税款。公司抠抠索索给的那点车补饭补也要征税，那点房补也要征税——实际上，这些人的负担也加重了。连“劫富”带“劫贫”，国家税收肯定增加，但大部分人，事实上又被垄断企业给连累了一次。联想起提高个税起征点之难，再看看这次福利征个税之果断迅速，很多人不能不有所感慨。   

    垄断企业真能被“劫富”吗？没那么容易，多征了个税，他们很有可能堤内损失堤外补，再多发点福利不就回来了？这些钱照样算成成本，回头照样向国家、公众哭亏损，然后转嫁到消费者头上——他们不差钱。    所以，不改变垄断企业贪婪的本性，想靠征税来抑制垄断企业薪水，是一厢情愿，甚至只是加税的托词。国家要真想控制垄断企业的贪欲，就早点把他们分割了，至少要让他们公布成本明细，看看他们到底从巨额利润中，卡走了多少油水。    （老猫）