3月似乎成了基金行业的“跳槽月”。融通基金管理公司昨日发布公告称，公司董事长孟立坤、总经理吕秋梅的辞职请求已获得董事会审议通过，公司副总经理秦玮将代为履行总经理职务。3月12日，景顺长城基金管理公司发布公告称，公司副总经理宋宜农已经辞职。基金业界的跳槽再度引发关注。

　　基金：跳槽成风

　　昨日，融通基金公司相关人士接受《国际金融报》记者采访时表示，该公司总经理辞职是由于身体原因，董事长辞职是出于个人原因。另据媒体报道，景顺长城副总经理宋宜农辞职后，可能将去一家新成立的基金公司，并担任总经理一职。

　　近期，基金人才的流动呈现上升态势，这与大多数基金公司发放完年终奖不无关系。据上海某基金公司内部人士透露，大部分基金公司会选择在每年3月份发放前一年的年终奖，目的是留住人才。不过，此招貌似并不奏效，大部分有意跳槽的基金人才仍然在年终奖发放完后离开。

　　由于基金业内人才频繁流动，并且其中大部分人才流向了私募基金及其他金融机构，导致公募基金人才更加捉襟见肘。据好买基金研究中心不完全统计，截至3月4日，今年以来，已有52只公募基金调整基金经理。其中，有8只基金增加基金经理，44只基金更换基金经理。在这些更换的基金经理中，不乏一些元老级别的优秀基金经理，如：华夏基金的孙建东和张龙、南方基金的苏彦祝、冯皓和谢伟鸿、东方基金明星基金经理付勇等。另据统计，2010年以来，上任的58名公募基金经理中，有一半是初次管理基金的新手，另有近三成是老基金经理“一拖多”。首次任职公募基金经理的新人中，有5人同时掌管两只基金。

　　基民：谨慎选择

　　人才的频繁流动对基金操作将带来何种影响？对于基民而言，又该何去何从？

　　好买基金研究中心数据统计显示，尽管不少明星基金经理的离开给基民心理上造成影响，但也有不少基金能在基金经理离开后业绩保持稳定。专家表示，对于基民而言，是否要赎回手里基金，要考虑多方面因素。

　　首先，看基金公司。如果一家基金公司所有的基金表现出较强的协同性和一致性，说明这家公司整体的投资研究水平较好，管理机制和决策流程相对更加完善，业绩具备较好的可复制性。

　　其次，看新基金经理。投资者可通过考察新基金经理过往的业绩表现，判断其管理基金水平。一般来说，基金经理离任后刚开始的一段时间内，基金业绩可能会有所下降，因为基金经理调整后也要有适应磨合的过程。投资者可留3个月的考察期，给新基金经理一个表现的机会。(记者　胡芳)