据中国之声《央广新闻》11时38分报道，原地踏步了一年多的的最低工资标准，在2010年终于有了松动迹象。2010年年初，江苏率先上调最低工资标准。人力资源社会保障部新闻发言人尹成基表示，2010年有20个省份计划适时调整最低工资标准。中国之声连线记者王誉颖了解详细情况。

　　主持人：为什么在沉寂了一年多之后，2010年全国多个省市开始上调工资？

　　记者：对于这个问题，首先要明确，是上调最低工作标准。现在很多企业混淆上调工资和上调最低工资，向最低工资看齐，这是不对的。其实，最低工资标准应该是少数人的收入保障，是最低线。

　　针对2010年一季度以来，中国多个省市上调最低工资标准，有关专家表示，所谓“条件具备”有两个方面，一方面是财政有余力。因为2008年末以来，全球经济遭受金融危机的严重冲击，中国也不例外。为了减轻企业负担，更好地应对金融危机，在2009年国家暂停上调最低工资。而随着经济的企稳回升，各地又加快了上调最低工资标准的步伐。

　　另一方面是招工难，2010年年初中国沿海地区出现了“用工荒”，之前在沿海发达地区打工的农民工朋友纷纷表示，出去打工和在老家省城打工挣得差不多。上调最低工资标准也是提高农民工待遇，留下农民工的一种手段。

　　主持人：这一轮上调最低工资的调整标准是什么？

　　记者：这一轮上调最低工资标准，范围广、力度大。在江苏率先上调最低工资标准后，上海、山西、重庆、浙江等省市也纷纷上调了最低工资标准。据悉，目前，已经调整最低工资标准的十余省市，平均上调17%左右。5月1日起，宁夏上调最低工资标准，增幅达到24.9%；还有自2007年7月以来首次调整最低工资标准的吉林省，平均涨幅达22.9%。

　　目前的工资调整并没有一个统一的标准，北京市政协委员赵荣国认为，收入中等偏下和低收入群体的工资增长速度仍然远远落后于GDP涨幅，工资增长 应与GDP(国民生产总值)增长同步。记者了解到《工资条例》在今年年内出台，工资协商和同工同酬条款将纳入即将出台《工资条例》。