东莞凤岗一家大型企业为挽留员工，吸引更多的新莞人前来企业工作，决定今年每季度设置大抽奖活动，员工除了可有机会获得1000-10000元不等的现金奖励外，还可获得价值20000多元的小汽车一部。

　　凤岗嘉利厂产品订单在上半年已全部排满，下半年订单形势也十分乐观。但春节一过，企业用工缺口竟然高达1000人。厂方从年初五开始就在厂门口开始招聘新员工。但初五至初十期间，只有300多人前来应聘，成功录取的只有一半。

　　为弥补用工缺口，嘉利厂还推出奖励措施，凡老员工介绍新员工入厂工作3个月以上，可一次性获得250元奖励。此外，企业通过劳务中介或技术学校等机构多途径拓展招聘方式，但仍然无法满足生产需要。

　　为鼓励回厂工作的新老员工，嘉利厂决定根据员工工作时间长短，免费派发抽奖券，并设置了Q Q小汽车和1000-10000元不等的现金奖励：工作满3个月送两张，工作满6个月送3张，工作满9个月送4张，工作满12个月以上送5张，春节期间工作3天以上加送一张，工作满1个月也可送1张……

　　“主要是慰劳和鼓励春节仍坚持在厂里上班的工人，吸引更多的新莞人到企业来工作，慰留住大量老员工，公司才想出了每季度设奖激发工人工作热情的念头。”嘉利集团主席何焯辉表示，今后公司每季度将抽奖一次，设奖45名，将每季度总价值超过15万元的奖品送给员工。

　　何焯辉表示，公司还将通过提高员工福利，来慰留未抽取大奖的员工。公司今后还将继续举办鹊桥会，与其他企业员工联谊，为员工搭建交友平台。公司还将通过举办员工免费集体婚礼、免费享用水疗和免费畅游附近风景区等举措，让员工工作更开心和更放心。

　　招聘奇招

　　结婚老板送钻戒

　　女员工在厂内可以练瑜珈，员工集体婚礼老板送钻戒……33家东莞企业今陆续抵汉，在其招聘简章中，纷纷描述了诱人的福利待遇，以吸引湖北求职者前往应聘。

　　奖励员工全家

　　为了吸引求职者，佛山一家生产硬质合金锯片的公司打出近半页的海报来介绍福利待遇，甚至细到夫妻同来还可月补100元的住宿。李小姐称，有些外来工一家两代甚至三代都在工厂做事，为留住他们，到年底时公司还会评选出优秀家庭进行奖励。尽管如此，她反映求职者还是很挑，对休假及各种福利要求更高了。

　　现场提薪200元

　　有企业还在招聘现场提薪。广州一家美资的金属公司，直接就在海报上作出删改，原来技术部操作工转正后1600-1800元/月，后来提到了2000元。入职门槛也一降再降，原来要求的“有五金、金属行业经历优先”也删掉了。海报上还另外加贴一张福利待遇介绍：高温补贴、社保、带薪假期等，连生日贺金都在其中。