现场1

　　技工备受宠爱 餐食有鱼有肉

　　尽管南方人才市场2010春季招聘会“首班车”已启动两天，但应聘者并没有预想中多。不少用人单位表示，文员已经相对饱和，但技工仍是个较大的缺口。为吸引技术人才，不少企业已降低用人要求并提薪水，但情况仍不乐观。

　　在招聘会现场，记者见到这样一幕：东莞茶山镇一家厨卫加工企业负责人遇到一身朴素打扮的34岁南雄人黎万春，这位负责人主动招呼黎万春：“来看看我们的职位。”黎万春停在摊位前，老实地说：“我适合你们厂的电工职位。”黎万春是一名中级电工，做机修工作14年了，拥有高、低压上岗证。负责人一听，眼前一亮，马上拿出电路图现场“测试”，见黎万春能看明白，立即高兴地开门见山：“你需要什么待遇？”黎万春表示自己现在的工作月薪是2200元，不能低于这个数。“没问题！你干得好的话还会多很多，”负责人还亮出更吸引人的条件，“我们厂的环境好，包食宿，宿舍有空调，一餐有二两猪肉或者三两鱼肉，每个星期还有加餐……”面对这样的条件，黎万春有些心动，留下了简历，表示会尽快去东莞报到。据这位负责人透露，过年前工厂一下子流失了41名年轻员工，“我们现在最需要你这样的多面手”。

　　现场2

　　薪水大幅上涨 专车接送面试

　　广东现代摩比斯有限公司开出了5000元的月薪招募熟手焊工。负责人黄小姐表示，今年公司计划新招焊工300人，薪水比以前提高近1000元。但来应聘的只有30多人，“我们现在也降低要求了，只要有一点经验我们都招，之后再培训。”

　　来自四川的孙先生18岁就开始当焊工了，今年42岁的他已经是一名中级焊工。在招聘会现场，拖着行李的他告诉记者他刚刚辞职：“以前那份工月薪才2000-3000元，但是天天都要上班，而且每天要工作10个小时以上，划不来。”孙先生告诉记者，自己只身一人来到广州，“这里的物价水平太高”，自己的家庭负担也很沉重，“老婆孩子都在老家，孩子刚上高中，学费又很高，而且我希望赚多点钱供他上大学，所以收入必须再高一点。”孙先生的要求很快得到了响应，现代摩比斯公司立刻把他招了，月薪是3500-5000元，“甚至可以更多”。为了防止孙先生“溜了”，该公司负责人还专门将他“请”进小轿车，专程送到公司面试。

　　现场3

　　车间冷冷清清 招工不能“过界”

　　昨天下午，广州白云区新市萧岗的一家制衣厂里，本应是机器飞转、人人忙碌的车间，现在只有十多名工人在上班。“我们厂的用工缺口高达90%”！工厂主管莫女士告诉记者，该厂已经营了8年有余，主要做流水线加工，两层厂房能容纳100多工人工作。但去年起，工人流动性增强，过年时不少工人回去就不回来了，“以前有很多工人都带着老乡和亲戚回来，这两年几乎没有”。

　　据莫女士介绍，现厂里最缺的是负责中高等工序的工人，“我们厂就剩下两个人在做，其他厂也有同样的问题。”由于订单来了不够人手做，很多单子都只能发到本地的其他工厂加工。莫女士还说，“以前招工我们都只要把牌子挂在厂门口就有人上门应聘，可现在挂了也是白挂。”由于萧岗的制衣厂比较少，也成了“比较少人过来找工作”的原因之一。莫女士尝试到新市其他地方摆摊招工，可是“连招工的牌子都给人砸了”，“其他工厂也招不到人，我们‘招过界’别人肯定也不愿意。”

　　工厂老板不得不回湖北老家招聘新员工，“现在还不知道情况如何，内地很多城市都在发展，工资待遇不会相差很远，很多工人都不大想背井离乡外出打工了”。