广州节后“缺工”预计将达15万！昨天，羊城晚报率先报道这一来自权威部门的消息后，引来各方关注。广州具体哪些行业缺工？对来穗求职者有何建议？记者采访了广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖。

　　广州三大行业最为缺工

　　据张宝颖分析，今年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工相比，已发生了较大的变化。当时反映缺工的多数是一些制衣厂、电子厂等简单加工型企业，而且企业一招就要数百上千人。今年节后缺工，比较集中在三大行业：

　　一是加工制造业。很多简单加工型企业在上一轮“缺工”中已外迁、淘汰，本次缺工企业多集中在电器制造企业、机械加工业、服装制鞋业等。这一行业的用工需求占了广州用工总量的45%左右。去年下半年以来的经济回暖带动其用工需求迅速回升。特别是机械加工类的，像焊工、车工、铣工、钳工等，一些企业表示来多少要多少。

　　二是现代服务业。缺工企业主要集中在物流配送业、会展商贸等。这一行业近年发展很快，对用人需求一直比较旺盛。如物流配送，对能独立进行送单、跟单、收款等复合能力的员工特别受欢迎。

　　三是传统服务业。缺工企业主要集中在餐饮、旅业等。由于消费回升，市场需求很旺，但从业人员收入不算高，而服务时间很长，又多数节假日不能休息，因此缺工相当严重。特别是餐饮业的前台和楼面服务员，平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。

　　结构性矛盾依旧突出

　　张宝颖表示，节后广州的“缺工”也表现为较突出的结构性矛盾。

　　首先是岗位较多，但仍有很多求职者找不到适合的工作。突出表现为“第二、第三代农民工”对岗位有自己的要求，很多人都希望从事业务、办公室等工作，不愿意做操作工。而企业恰恰是需要大量有动手操作能力的员工，而对文员、司机等岗位需求不多。

　　其次，很多企业虽然急需补员，但对提高薪酬待遇“心有余而力不足”。这类企业订单数量大增，但利润微薄，难以提供有吸引力的薪酬，必然缺工严重。这些企业要解决缺工问题，需要升级转型、提高附加价值。

　　此外，信息不对称的现象仍然存在。很多内地劳动力对广州这边的用工信息和缺工情况仍不甚了解。近期广州市人力资源市场组织企业到广西、湖南、江西等地招工，效果就比较好。

　　张宝颖提醒，虽然近期广州普工岗位较多，但建议求职者尽量选择到政府办的公共服务机构免费求职，或经政府部门审批具有资质的民办劳动力市场求职，以保障自己的合法权益。目前，广州市180多个公办的人力资源市场或劳动保障服务中心遍布全市各个街镇，劳动者可就近免费求职。(马汉青、崔艺文 )