又一年春节将至，不少农民工选择提早返乡，“民工荒”再度成为珠三角地区的一大问题。

　　这次与金融危机时民工由于无工可做而黯然返乡不同，今年不愁节后生计的农民工们，则是为了避开春运而早早地踏上归家路。在1月中旬，有媒体记者采访发现，广州火车站、汽车站就出现了农民工提前返乡的人潮，到处是人头攒动的局面。

　　深圳市日前公布的最新数据显示，去年第四季度，深圳市用工缺口已达到81.9万，这个数字也创下了历年来深圳用工缺口的新高。而据央视在深圳火车站的现场调查显示，有三成外来务工者表示将不再回到深圳，这可能进一步加剧当地用工矛盾。

　　面对“招工难”的尴尬局面，这可急煞了珠三角的老板们，挽留民工已然成了港企年关的头等大事。为了留住员工，不少港商在年关费尽心思，除了直接提高薪酬外，企业更举办年末大规模聚餐，送往返车资以增加吸引力，务求将民工流失率降到最低。

　　一项调查显示，用工荒在珠三角的东莞、深圳、广州等市已普遍存在。在东莞，订单最多的已经排到今年的5月，超过一半的企业都存在缺工的情况。其实，在珠三角一带，“民工荒”一两年一次已见怪不怪。但今年出现的“荒”同时预示着“暖”，着实让人喜忧参半。在劳动力充足的中国，屡屡出现的“民工荒”怪圈到底何解？

　　打算回湖南过年的农民工小张告诉媒体记者说，金融危机时许多企业不招工，很多人都回老家了，现在工厂有工开了，当然找不到人。另一来自于四川的农民工对记者表示，广州这边的工资并不是很高，再加上住房、吃穿等花费往往可留下来的钱并不会很多。“这还不如回老家，虽然钱少点，但是也可养活家人，更重要的是可以和老婆孩子在一起。”

　　事实上，珠三角已经成为“民工荒”的一个缩影。金融危机时，大量农民工几乎成了珠三角企业力挽狂澜最直接的牺牲品。而今，经济回暖，企业急需用工，回家的农民工却不回来了。何况这次企业虽大量复工，却临近春节。企业的大量招工使农民工们看到自己的价值，回家过节的传统思想令他们更不想留在异地。金融危机可以“甩”了他们，他们当然可以“甩”了经济回暖。

　　日前，香港特区政府驻粤办在春节前走访了珠三角港企，普遍发现港企老板最头疼的事情之一就是“民工荒”问题。香港驻粤办主任郑伟源表示，缺工现象严重影响了珠三角港企经营。有港企老板说，金融危机时，担忧没有单，而现在是有单都不敢接。

　　面对人力紧俏的环境，港企想突围不容易，除了提高薪酬赢得吸引力外，更打起了企业文化牌，年末大规模聚餐、送往返车资等。另外，有港企为了吸引新生代农民工就业，配备电脑室，方便上网，更为服务5年以上的农民工提供大额的奖金，增强农民工对企业的归属感，以期将民工流失率降到最低。

　　有业内人士指出，以常规思维来看，“民工荒”意味着劳动力供小于求，市场会依据供求双方的博弈结果自发上调均衡工资水平。但事实表明，低端简单劳动供给者因替代性强而不被企业重视，工资水平仍旧偏低。企业追求利益最大化无可厚非，所以“民工荒”不能指望企业单方面解决，必须要有调控部门的积极介入与引导。