中新网7月14日电 在一片复苏声中，早前预测新股市场快将恢复生机的安永会计事务所，上周五静悄悄向审计部B组(内地组)10名员工派发劝退信，安永打算在大中华区共辞退200人。

　　据新加坡《联合早报》网消息，被“劝退”的员工须在未来2个月离职，而安永不会支付遣散费。据了解，安永打算在港最少“劝退”50人，另于内地“劝退”150人，在大中华区共辞退200人。

　　刚辞退的员工中，1年年资的(A1级)员工，须在今年9月底前自动离职，即在8月底前递交辞职信。

　　媒体致电安永远东区主席孙德基多次，但未获回复。但从消息人士处得知，安永高层证实确有“劝退”这事情，但这只是因年度考核成绩欠佳而辞退的安排。过去经济环境好的时候，评核较差的员工也不会辞退，然而现在经济不好，难免要开刀辞掉这批人。

　　另一香港消息人士称，早在两个月前，安永合伙人和人事部同事已经开过“控制成本”会议，一早已经决定每组都要交人，而且根据级别不同，“交出”的人数不同。

　　内地一名消息人士说，审计部门每个组的劝退指标约在10%。他说：“其实就是裁员嘛，之前就有消息传了。”该消息人士称，今年6月，由于放无薪假的关系，他们组内员工拿到的工资单很多都是零，情绪已经很沮丧了，听到开始裁人，心情更直堕深渊。

　　劝退消息一传出，安永各级员工人人自危。事实上，自从去年12月起，安永已不断推出节流政策，包括无薪假、两折薪假等，一些初级员工要放假80至90日，变相减薪20%，香港初级员工平均由原来每月1万多港元，摊薄至只剩9000元。