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张燕生：未来5-10年中国劳动力成本将持续上升

2010年08月26日 15:42　来源：中国新闻网　

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中国国家发展和改革委员会对外经济研究所所长、研究员、博士生导师张燕生教授

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　　中新网8月26日电国家发改委专家张燕生今日表示，未来5到10年中国劳动力成本会持续上升，对中国发展是巨大的压力，并将渡过刘易斯拐点。

　　中国国家发展和改革委员会对外经济研究所所长、研究员、博士生导师张燕生张教授26日做客中国新闻网，就“中国经济责任论”话题背后释放出的信息，以及近期“中国GDP超日”话题进行解读，并与广大网友在线交流近期一些热门经济话题并答问。

　　对于中国经济存在的问题，张燕生作了一个比喻：就像我们现在的孩子长得很快，我们现在有很多朋友的孩子，可以在15岁长到1.9米，对不对，也就是说你从他的身高、块头来看，他都是典型的大人了，但是我们说是不是这个孩子还有什么问题呢？你会发现他还有很多成长的烦恼。

　　张燕生表示，中国GDP的规模超过了日本，我们还有什么成长的烦恼呢？第一，从初步建立起完善的社会主义的市场经济体制框架，而这个社会主义市场经济体制框架，能够有更规范的法制，更高的透明度，更好的政府和社会的作用，以及市场和政府作用之间，能够变得更加和谐，这是目前和发达国家体制上的差距

　　“目前我个人觉得这是一个比较明显的成长烦恼的，应该排在首位。”张燕生说。

　　第二，中国目前进步很快，但是过去几十年的进步主要是低成本的竞争优势，低成本的竞争优势主要靠的是劳动力成本低，劳动力成本低主要是由于过去接近于无限供给的农村的剩余劳动力，因此使我们整个劳动力成本和要素成本都很低。用工荒、涨薪潮实际上提醒中国，也就是在未来的5年到10年，劳动力成本会有一个持续上升，以至于它会渡过一个我们经济学经常讲的刘易斯拐点。

　　“也就是说我们前三十年，由于我们劳动力很便宜，因此我们形成劳动力密集型的服务业，都是大量地使用劳动力，便宜。当劳动力不便宜的时候，我们会发现我们面临使用劳动力的压力，就是集约使用劳动力的新的生产结构。也就是意味着，我们过去使用很便宜的劳动力，今后将使用更贵的劳动力，既然劳动力会变得更贵，那么他就应该有更好的质量、素质、教育、培训，包括健康，整个保障体系。这个时候，也就是说你劳动力的投入，由过去很便宜，到现在很贵了，那么你的产品结构，要由过去便宜，转变成生产更好的产品，这个对我们企业来讲，无论是它的市场创新，还是它的管理创新，组织体系创新，都是巨大的压力。”张燕生表示。

　　张燕生认为，除了劳动力成本会持续上升，土地成本、煤电成本也会持续上升，人民币目前也是升值的趋势。这种情况下，下一步成本上升对中国发展是巨大的压力，成本上升会导致我们低成本的竞争优势将告一段落。

　　“我们新的竞争优势是什么？对吧，也就是说这里头你会发现中国经济实际上会遇到很大的坎儿，你能不能在低成本，支撑我们前三十年经济快速发展的优势告一段落的时候，形成新的竞争优势。可能会包括几个，第一，是不是可以从模仿，逐步逐步能过渡到自主创新，从模仿过渡到自主创新，对中国经济就是一个巨大的坎儿，原因很简单，我们研究所做了一些统计分析，我们发现，我们现在规模以上的工业企业，只有7%的企业有研发支出，也就是说绝大部分的企业目前做不起研发，那么做不起研发我们知道，这个技术创新，没有投入，研发投入如果没有的话，就很难有研发的产出，没有研发的产出，很难在技术方面得到长足的进步。怎么能够从前三十年的模仿，到未来的自主创新，这个对我们来讲是一个很大的坎儿。”张燕生表示。