李荣融特别声音三:你再大的企业,老板也是伙计。
李荣融:在这个经济形势下,有的中央企业手又痒了,又去搞其他(副业),搞什么不是老板说了算,你怎么不明白呢?再大的企业,总经理是伙计。
李荣融特别声音四:解决企业老总的薪酬,前门必须开,后门必须关。
李荣融:我说前门必须开,再有压力我来做,该给的应该给。后门一定要关,旁门则必清。
所谓前门开,就是用有吸引力的薪酬留住人,后门关和旁门清,就是建立约束机制,向职务消费开刀。
李荣融特别声音之五:不管别人怎么评价,央企一定以这样的忠诚来对待于我们的人民。
李荣融:有人说国际金融危机多大贡献,我说中央企业没有一个倒下,顶住就是最大贡献。第二,依法经营依法纳税这是对社会履行承诺的最好表现。我想,央企不管被怎么评价,一定以这样的忠诚来对待人民。
李荣融特别声音之六:我不怕骂,因为心里很坦荡。
李荣融:有些好事到了有些人嘴里就变成坏事,但是我不怕骂,因为心理很坦荡,我做的是对人民、对国家有益的事。
李荣融特别声音之七:国资委不是婆婆。
李荣融:我的工作就是把董事选好,董事会负责挑选经营管理人员。我可以做我的本业——国有经济布局结构调整。我相信,调整的效果肯定好得很。
在经济观察员杨禹看来,作为国资委的第一任掌门人,李荣融最大的贡献就是为国有企业发展制度奠定了基础,为国资委彻底改变婆婆的角色,提供了制度保证。
杨禹:过去的七年正好是中国国有企业在制度建设方面重要的七年。这七年里,各种制度实际上完成国有企业这一变化:第一,通过制度让它(国企)变得更大;第二,通过这些制度让它(国企)变得更强;第三,思考和探索国有企业,特别是中央企业,大到什么程度合适,强到什么程度合适。
这些制度的背后是这七年里他(李荣融)一直在解决这样的关系,一是100多家中央企业和国有企业群体之间的关系,一是国有企业与民营企业、国有资本与民营资本之间的关系,一是大型国有企业与消费者、公众之间的关系,一是李荣融一直在强调,企业的发展,特别是国有企业的发展,时刻与国家宏观经济的发展有紧密联系。
送走了66岁的李荣融的国资委,迎来了新的接任者——55岁王勇,李荣融得力干将、原国资委副主任、国家质量监督检验检疫总局局长,同时也迎来了国新公司,也就是此前吸引众多关注的中投二号的获批。国资委无疑将有更好的未来。
奠基者卸任后的国资委究,能否将李荣融时代“重组做大”、“改革改制”的两大发展路线继续推进,我们期待国有经济下一个七年的巨变。
李荣融:1944年生,江苏苏州人,1968年7月参加工作,大学学历,高级工程师。 1992年8月任国务院经济贸易办公室对外经济合作司副司长,国家经济贸易委员会技术改造司司长;1998年任国家发展计划委员会副主任;1999年12月任国家经济贸易委员会副主任;2001年2月任国家经济贸易委员会主任;2003年4月起任国资委主任至今。
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