全总：力争全年帮助100万求职人员实现就业

　　记者从26日召开的全总十五届四次执委会上获悉，全国总工会将大力推动实施更加积极的就业政策，力争全年完成对100万就业困难人员进行职业技能培训，帮助100万各类求职人员实现就业的目标。

　　全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍，全总将开展2010年“阳光就业行动”，努力帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业，继续与政府有关部门协作，实施2010年度的“家政服务工程”，全年力争完成20万家政服务的培训和就业。

　　据悉，从2010年至2014年，全总将积极实施全国职工素质建设工程五年规划，加强工会教育培训阵地建设，搞好技能培训、转岗培训和创业能力培训，选树“首席技师”“首席员工”“金牌工人”，推广“技能人才创新工作室”。推进“职工书屋”建设工作持续健康发展，在全国设立100所职工职业技能实训基地，首批选树31个女职工培训示范校。

　　李守镇表示，今年上半年全国各级工会积极做好工会促进就业再就业工作。在四川绵阳举办的全国工会对口劳务协作大型招聘洽谈会，组织了9省市的854家工会就业服务机构及用工单位参与招聘洽谈，提供各类岗位10万余个，达成就业意向26087人，签订正式用工协议8978人。同时，各级工会组织积极参与组织“春风行动”、民营企业招聘周等活动，促进职工实现就业再就业。

　　记者同时了解到，今年上半年，全总积极做好帮扶困难职工工作，安排部署维护农民工合法权益工作；与政府有关部门联合开展工资支付检查专项行动，为农民工追回欠薪25亿元；同时大力提高职工队伍整体素质，研究制定了《全国职工素质建设工程五年规划(2010—2014年)》，建立了首批10家全国职工职业技能实训基地，新建1000家全国职工书屋示范点。

　　此外，全总有关负责人表示，将大力开展区域性行业性工作集体协商工作，力争到2012年在已建会企业全面实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。据了解，全总将对不同所有制、生产规模、经营状况的企业进行分类指导，帮助和指导基层工会主动行使要约权，科学合理地确定工资标准。(记者王敏)