工资指导线发布 北京重点涨一线及技术工人工资

　　昨日，北京市人力资源和社会保障局以企业职工平均工资增长率形式发布北京2010年企业工资指导线，具体为：基准线11%、上线16%、下线3%。市人保局相关负责人特别指出，生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长；各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

　　在各类企业的具体操作形式方面，经济效益增长的企业，可参照基准线确定工资增长水平；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线和上线之间确定工资增长水平；企业在当年经济效益有所下降时，可参考下线安排本企业工资增长水平。

　　此外，各类企业应积极开展工资集体协商，企业方和工会方根据企业生产发展和经济效益情况，围绕指导线的基准线协商确定本年度职工工资增长水平，建立正常的职工工资增长机制，确定企业工资增长水平和工资分配方案。

　　对于工资协商机制，市总工会相关负责人昨日透露，北京10家重点试点单位将在今年9月前完成工资集体协商，年内在全市楼宇、商业街等特色单位推广经验。

　　记者从市总工会权益部了解到，目前北京已启动重点区域性、行业性工资集体协商试点，涉及商业、餐饮、食品加工、工业制造、医疗卫生等行业的55个试点单位。

　　根据市总工会制定的目标，2010年全市建会企业集体合同覆盖面达到80%以上，开展工资协商达到65%以上。(记者 李子君)