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总量不足相对过剩 中国人才结构失衡就业压力大

2003年01月07日 16:29

  中新网1月7日电 据中国中央电视台消息,目前,中国大学生的总量只占到总人口的近二十五分之一,远远低于发达国家三分之一的水平。专家认为,由于供需结构失衡,中国人才配置呈现总量不足却相对过剩,这一现象十分值得关注。

  报道说,在华北电力大学,四年前伴随着学校热门专业扩招而走进校园的一些毕业生,如今却面临着就业压力。华北电力大学学生处副处长吴万凯介绍说,像电子信息类、财会、工商管理、市场营销这些专业,四年前可能还很抢手,分配很容易,可是四年之后发现各学校都有这些专业,目前来看分配比较难。

  据人事部门统计,2002年二季度,中国人才市场职位供需比为2.85:1,电子、机械、建筑等专业最为畅销,而外语、财会、文秘这些几年前曾经热门的专业如今却门庭冷落。专家认为,这种专业供需结构的失调是导致人才相对过剩的一个重要原因,而同时,高校毕业生向大城市、大公司集中的就业取向在客观上形成了地域性的供需结构失调,是造成人才相对过剩的又一个重要原因。

  有关专家认为,在北京,今年毕业生有12万人,京内高校毕业生要在京就业,京外生源要在京就业,一些在外读书的北京生源也要回京就业,京外高校的学子也要来京就业,所以北京就业市场很不乐观。

  前不久,中国教育部高校学生司对中国计量学院等高校的6000余名毕业生进行了一次择业行为及其意向的调查,结果发现,这些毕业生中的66.67%选择在经济发达的沿海开放城市就业,仅有6.37%和2.59%的人选择内地省会城市和中小城市。


 
编辑:赵建

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