中新新疆网12月27日电 (记者龙新勇)多年来,新疆采取多种措施加大了选拔培养少数民族干部的力度，少数民族干部队伍日益壮大，在新疆经济发展、社会稳定方面发挥了积极作用。

　　新疆组织部官员今天说，多年来，新疆正确地把握维护祖国统一和实行民族区域自治的关系，坚持任人唯贤，同等条件下优先选拔民族干部原则，建立起公平、择优、竞争原则下的少数民族干部优先培养选拔政策。

　　该官员说，多年来，新疆非常重视对少数民族干部的培养工作。制定了培养少数民族干部的近期、中期、远期计划。采取培训、下基层、给台阶、外挂职等多渠道，多层次、多种形式加强对少数民族干部的培养。围绕新疆未来社会经济发展需要，新疆各级机关每年都对少数民族干部进行经济、法律、金融等相关知识的培训和学习。对优秀少数民族干部下派到企业等生产一线进行锻炼。在中央支持下，从九十年代开始，每年还选派一批优秀少数民族干部到中央国家机关和中国沿海发达地区“挂职”锻炼。为培养年轻优秀少数民族干部，采取“给台阶”的方式，将年轻优秀少数民族干部安排到重要领导岗位上。并采取“小步快跑”方式，在很短时间将优秀民族干部直接提拔到上一级的领导岗位。

　　该官员说，这些措施开拓了少数民族干部的视野，增长了才干，使大批少数民族干部迅速成长起来。目前，新疆各级少数民族干部已占到新疆干部队伍总数的百分之五十一点八，新疆九十六个县市区的主要领导岗位的百分之八十五由少数民族干部担任，新疆五个自治州、六个自治县，四十二个自治乡的州长、县长、乡长全部由当地自治民族的干部担任。新疆大部分厅局的主要领导岗位由少数民族干部担任。此外，近年来，新疆还加强了对少数民族女干部的培养力度。新疆的少数民族干部和汉族干部一起，团结互助，相互取长补短，为新疆的经济和社会发展共同做出贡献。