中新社成都十二月二十五日电(刘真)从明年元旦起，四川省九点八万个事业单位将用两到三年的时间，全面推行全员聘用制度。该制度的推行，将打破一百四十多万事业单位人员的身份界限。

　　四川省政府近日印发了《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》。《办法》规定，事业单位聘用工作人员，要打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件；同等条件下，应当优先聘用本单位的应聘人员；其它单位的工作人员应聘时，应当依法终止或者解除与原单位的合同，或者征得原单位同意。事业单位聘用首次参加工作的人员，应当向社会公开招聘。

　　《办法》还规定，事业单位终止、解除聘用合同的，聘用单位应当给予受聘人员一定的经济补偿。经济补偿由用人单位以被解聘人员在聘用单位工作一年，支付本人一个月的上年月平均工资为标准。

　　《办法》规定，实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满三十年的；或男性年满五十五周岁的(其中工人年满五十岁)、女性年满五十周岁(其中工人年满四十五周岁)，且工作年限满二十年的，本人自愿，经单位批准，可以在单位离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。不得以性别为由拒绝聘用女性或者提高对女性的聘用标准。