中新网12月16日电 现在，让许多高分学生得意的成绩单在找工作时含金量越来越低，而“为人正直”、“工作努力”等对大学生品德上的要求已成为用人单位挑选员工的首要标准。北京各高校开始着手转变对学生的评价体系，以思想品德为主要测评项目的综合素质测评已在北京各高校推开。

　　据北京晨报报道，日前北京市教委公布的一项对用人单位选拔人才标准的调查显示，一些集团对人才评价的标准，第一是做人正直，第二是胸怀大志，第三是善于学习；再就是对人才的要求是自豪感、灵活性、必胜的信心、又快又好的执行能力和团队精神；还有的希望员工为人正直高尚，业务精益求精；微软则青睐“有激情的人、努力工作的人和聪明的人”。良好的思想道德素质已经成为用人单位选人、用人的首要标准。

　　为此，北京各高校也开始转变对学生的评价体系。包含学习成绩、身心素质和发展性素质在内的综合素质测评将取代以往的仅以成绩单为主的测评标准。在这一评价体系中，政治素质、集体观念、遵纪守法、道德修养被明确列为思想品德评价内容，占综合测评总成绩的20%到30%左右。此外，心理健康水平和平时锻炼记录以及创新与创造、组织管理能力等也将作为评定指标记录到学生档案。(张颖)