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吴邦国称培养和使用人才需要有新的观念和机制

2002年12月12日 19:33

  中新社北京十二月十二日电 中共中央政治局常委、国务院副总理吴邦国今天在接见出席全国劳动保障系统先进集体先进个人和第六届中华技能大奖、全国技术能手表彰大会代表时表示,培养和使用人才,需要有新的的观念和机制。

  吴邦国说,近十三年以来,中国劳动和社会保障事业得到空前发展,取得举世瞩目的成就,有中国特色的劳动和社会保障体系框架基本建立。“两个确保”不断巩固,社会保险管理机制和资金渠道逐步理顺,十一个行业职工养老保险关系平稳下放,社会保险社会化管理和养老金社会化发放普遍实行;关闭破产企业职工安置政策不断完善;就业和再就业工作取得较大进展。

  吴邦国强调,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,是一项具有战略意义的基础工程,对中国走出一条新型工业化道路,加快实现现代化,提高国际竞争力,全面建设小康社会,具有重大而现实的意义。

  他说,当今世界,国与国之间综合国力的竞争,关键是人才的竞争。培养和使用人才,需要有新的观念和机制。

  吴邦国要求,要开展行之有效的职业教育和培训,完善职业教育培训方式、落实职业教育培训经费,提高技术工人特别是高技能人才比重,尽快形成技能人才辈出的机制。

  在今天的表彰大会上,全国劳动保障系统记一等功的一百零五个先进集体、二百六十个先进个人,以及十名来自不同行业、获得第六届“中华技能大奖”的技术工人和一百零一名获“全国技术能手”称号的个人受到表彰。(完)


 
编辑:叶晓刚
 

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