中新网12月2日电 明年北京高校首批扩招生10余万人面临就业，而知名大公司由于前几年人才储备已饱和，今年来招人的寥寥无几。加上毕业生就业和考研在同一时间，这给大学生们找到“好”工作带来了不少阻力。

　　毕业生们普遍觉得求职很难。京华时报记者就此采访了北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠。他说，就业难只是“纸老虎”。

　　据统计﹐今年三季度全国用人单位在被统计的人才市场发布需求146.2万个﹐比二季度增加14.8万个﹔登记求职的有410.1万人﹐比二季度增加35.8万人。需求增长幅度比求职人数的增幅高出2.5个百分点，显示供求形势有趋好倾向。

　　统计还显示﹐从专业供求形势上看﹐市场营销﹑管理﹑中介服务﹑建筑等供求形势比较乐观﹐而财会﹑计算机﹑教育﹑电子工程﹑医药卫生等专业则处于供大于求的态势。

　　任主任分析，今年的招聘会给往年坐冷板凳的企业提供了新契机，这些企业将大量招收各种人才。按照去年的比例算，大专毕业生层次的职位需求约是10万人左右。毕业生在求职时，切忌攀比心理和从众心理。

　　任主任说，就业的矛盾在于两个方面，一是毕业生不愿去一线岗位，二是毕业生不具备实践操作的能力。将期望值下移的毕业生，就业状况会好转很多，找到工作应不成问题。

　　据跟踪调查，去年高校毕业生计算机专业的月薪在5000-8000元之间，比较高。而在今年北京工业大学举办的北京电信公司招聘会上，一名学生提出了8000元的月薪，被用人单位当场拒绝。

　　北工大就业服务中心于淑芬主任说，今年求职的大部分学生降低了期望值，一般对试用月薪的要求降了约500元左右。“先就业，再择业，毕业生要早动手准备。只要工作出色，工作单位一定会赏识你的。”

　　清华大学等高校从现在到12月份中下旬每天都约有3到4场招聘会，方便学生求职。高校就业指导中心老师一致认为，今年求职的毕业生对现实形势认识很清，主动性明显增强。

　　任占忠表示，他们从今年10月底开始要求北京高校开设就业案例课程，录制了全国第一套毕业生就业指导多媒体教学光盘，并对“北京高校毕业生就业信息网”(HTTP://WWW.BJBYS.NET.CN)进行较大改版，毕业生和企业可以根据不同需求发布个性化的信息。

　　另据悉，正在筹备的为毕业生和用人单位提供招聘、就业指导、培训、职业测评，以及大学生实习、勤工助学等常年性服务的常设市场将于2003年第一季度启用。(王光辉)