中新网11月27日电 昨天齐鲁晚报记者从有关部门获悉，济南市干部人事制度改革迈出大步：几年来，济南市公开选拔处、科级年轻领导干部365名；对部分考核不称职票接近三分之一、确定为不胜任现职的26名市管干部改任了非领导职务。

　　据介绍，几年来，济南市以扩大民主为改革方向，进一步提高了干部工作的公开度和透明度，探索实行了干部考查工作责任制，在全市部分市直部门、57个县(处)级事业单位探索实行了差额考察制度。几年来，10个县(市)区先后组织公开选拔工作16次，公开选拔处、科级年轻领导干部365名。

　　6年来，根据对市管领导干部的考核情况，对确定为基本称职的13名领导干部实施了诫勉，对经考核确实不称职的21名领导干部果断进行了调整处理，对部分考核不称职票接近三分之一、确定为不胜任现职的26名市管干部改任了非领导职务。