中新网10月25日电 由于能力素质不能适应国际人才竞争的需要，而自感到一种恐慌，这被称为“本领恐慌”。据上海青年报报道，昨天举行的“人才战略与现代化国际大都市”国际论坛上指出，目前上海市人才“本领恐慌”已比较突出。

　　上海市人事局近日做了关于上海公务员、经营管理人员、专业技术人员3支人才队伍的4000多名人才应对入世问题的抽样调查。调查显示，3支人才队伍的外语水平总体较低。其中，公务员达到六级以上、市民通用英语中级以上的仅占14.6%；经营管理人员能熟练掌握外语的仅占19%；专业技术人员在对外交流中能经常使用英语的占52.52%。

　　带来这种“恐慌”的根本原因在于，知识更新速度日益加快，使得知识的折旧周期缩短。孙路一指出，上海的国际化人才严重不足，要解决人才“本领恐慌”问题，最关键的是加快上海国际人才高地建设，从育人、引智、开发三大战略着手推进这一进程。