中新网10月8日电 香港特区政务司司长曾荫权近日为香港文汇报撰文指出，问责官员和公务员的关系是伙伴关系；当前香港的公务员面对不少改革，公务员队伍必须以积极进取的态度去面对新的转变，并以开放、包容的态度去面对来自各方面的批评。

　　在这篇题为《公务员——香港的重要资产》文章中，曾荫权充分肯定了香港公务员队伍对《基本法》成功落实作出的贡献，并指出，问责官员和公务员的关系，应该是伙伴关系，这种关系要求公务员扮演贯彻落实政策的角色，要他们在政策一旦决定之后，迅速有效地执行，另外还要求公务员敢于向上级提出意见，以及时修正政策的不足或错误之处。

　　文章说，问责制推行以来，公务员与问责局长紧密合作，并在资源紧绌的情况下努力提升服务效率及质素。

　　曾荫权指出，香港受到外围经济大环境变化的影响，必须进行经济转型。战后的香港经济进行过多次转型，但没有一次像这次来得这幺急遽和影响深远及广泛。市民在这种情况下对政府提出了新的要求，特区政府因而推行了主要官员问责制。问责制的引入，不会改变公务员的角色及工作，问责官员和17万公务员应是同一个团队，致诚服务市民。

　　他认为，问责制厘清了主要官员的身份和责任，使公务员在协助制定及执行政策时的政治中立角色变得更鲜明和巩固。政府要更有效、更切实地为市民服务，不能单靠问责官员的力量，而是更大程度上要依靠广大公务员的力量。

　　曾荫权在文章中指出，香港公务员目前面对不少改革，例如架构重组、薪酬检讨等。在进行有关的检讨中，管方一定会与公务员保持沟通，加强互相了解和信任，而公务员队伍必须以积极进取的态度去面对新的转变。