中新网9月25日电 近期，团长春市委历时一个多月对全市外来务工青年的基本状况进行了一次调查。据统计，长春市进城务工人员目前有10万人，其中35岁以下的青年占90%以上，他们主要集中于建筑业和餐饮业。调查中，有56%的被调查者反映进城打工以后，受到了歧视或不公正的待遇。

　　据中国青年报报道，列在前四位的侵权现象是：与城市职工同工不同酬；加班后很少或从来不给报酬；受到城里人歧视，经常遭白眼；用工单位不能提供基本的劳动保护条件。其余的依次为：用工单位提供的吃住条件太差；用工单位拖欠工资或变相克扣工资，甚至拒不发放工资；业余时间不准外出；因公受伤而用工单位不出钱医治；用工单位不准外来工参加培训学习。

　　 　 34%被调查的外来务工青年希望在国营企业就职———国营企业可以提供某些社会福利，且待遇与劳动条件也较好。但近年来外来务工青年的数量逐年上升，就业竞争加剧，而城市本身也面临着沉重的就业压力，加之外来务工青年的就业渠道不畅，也增加了外来务工青年的就业难度。