中新社泉州八月十七日电(林永传 李育波)著名侨乡晋江市是福建省经济最活跃、发展最快的地区，其经济总量连续多年稳坐该省头把交椅，二OOO年国内生产总值居中国百强县市第五位，号称“闽之龙”，其经济发展路子被经济理论界誉为“晋江模式”。

　　综观晋江经济社会的快速发展，原因多种多样，但对人力资源的充分开发与利用，形成人才开发与经济发展的良性互动，是其最根本的因素。

　　改革开放后，晋江充分发挥沿海开放城市和侨台港澳同胞多的优势，靠闲人、闲房、闲钱“三闲”起步，走“满天星”发展乡镇、个体私营企业的路子，走过了经济跳跃式发展的阶段。

　　但靠胆量起家的晋江老板在掘得“第一桶金”后很快发现，家庭作坊、家族经营的“土”办法只能让自己“小富”，企业要上规模上档次，人才缺乏成了最大的制约因素。

　　面对这一窘境，晋江市委、市政府当机立断，将人才的培养、引进、开发作为经济社会发展的优先战略，坚持高起点引进人才、高质量培养人才、高效益使用人才，突出做好人才环境的优化和人才的引进。

　　几年来，晋江市建成了中国首家县级博士后科研工作站，为四家企业引进了五名博士后；晋江的“侨乡人才信息网”已建成福建省两大专业人才站点之一，为全市企业提供了三万多条动态的人才信息储备；以兼职、专家咨询、讲学等短期服务的形式聘请专家为企业提供市场调研、技术攻关和项目论证，解决建筑陶瓷、玩具、制鞋、纺织等传统产业的共性技术、关键技术问题；聘请北京、上海等地三十名专家，组成“晋江市科技强市专家顾问团”，每月一次为该市党政负责人和企业“充电”。

　　除加大高素质人才引进力度外，晋江市强化基础教育、扩大职业教育和成人教育的办学规模，培养了一大批与该市产业结构调整相适应的应用型人才；引导企业走校企联合办学的模式，创办了厦门大学晋江学院、华侨大学恒安学院、福建师范大学晋江学院等，为企业培养中高层人才。这些举措，为该市经济社会的持续快速发展提供了强有力的人才智力支持。