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香港市民冀新政府高官回应民心求变求治心态

2002年06月25日 08:25

  中新社香港六月二十四日电(记者徐足之)香港的现状是民心“求变”和“求治”,市民希望政府推行高官问责制后,港人不好的精神面貌能有所改观,失业恐惧和就业压力等最迫切的问题能获得缓解。

  香港特区政府新班子今天公开在港人面前亮相。一位永久性居民对记者说,新政府官员谁上谁下,不是香港普通市民最关心的问题。香港目前最根本的问题是老百姓就业问题,如果实行问责制后的官员能在解决就业问题上有所作为,一定能获得香港市民的全力拥护。

  记者跟香港市民接触发现,“求变”是他们的主要心态,他们希望在政府的帮助下改变疲惫的精神面貌,消除失业恐惧。多数寄望政府实行高官问责制後,能真正拿出办法,解决老百姓最为关心的生活问题。

  一位男市民表示,新政府官员都雄心勃勃,但由于香港的问题解决起来很难,所以这班人马上来,工作肯定会很吃力。在香港菜市场走一走,菜价依然十分便宜,老百姓之所以不敢消费,就是怕明天没有工作收入;的士司机过去月赚一万到一万五没有问题,现在却耽心承包费赚不回来。

  香港普通市民多从生活角度关心高官问责制,而处“上流社会”的香港市民则更多的从政治层面看待高官问责制。香港专栏作家张志刚认为:香港经过五年痛苦的挣扎后,才发现沿用的政治模式无法追上客观的政治形势。痛定思痛之下才求革新变化,告别一些殖民时代的旧制度。他引用苏东坡词句“休对故人思故国,且将新火试新茶”评价高官问责制,认为在逆境中求变求存,是正确的态度。

  全国人大代表、香港联侨企业有限公司董事长兼总经理黄保欣说,香港回归时,新政府班子里只有两个新人:特首董建华和律政司长梁爱诗。香港的管治理念,在回归后必须改变。

  香港商界人士普遍看好“高官问责制”,认为新体制广纳各界精英,打破官场“铁饭碗”文化,引入了良性竞争,也注入一泓人才的活水。全国人大代表、香港中华厂商联合会会长陈永棋说,董建华实行高官问责制,实际上是把权力分散,交给他挑选出来的司局长去执行。

  全国人大代表、香港培侨中学校董会董事长吴康民说,香港回归时,港英政府留下的治港结构和行政班子,特区政府全盘接受下来,因此,香港存在人的磨合、政治上的磨合和经济上的磨合过程,按内地的说法,怎么拧成一股绳,不是简单的事。

  香港各阶层市民一致认为,高官问责制便於特首驾驭政府官员,香港迫切需要一个强有力的政府,解决棘手的经济问题和急迫的民生问题。(完)

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