中新社杭州十一月七日电题：浙江蓄“才”以待中国入世

　　作者 吴少泓

　　随着中国入世进入倒计时，浙江省各级政府和企业正争分夺秒，以各种优惠的政策或是不惜重金吸引最优秀的人才到政府和企业工作，以迎接入世后的全球化竞争。

　　据介绍，为了鼓励和吸引国内外最优秀的人才到浙江来工作，浙江省各级政府相继出台了一系列的有关引进人才的通知和规定，在户籍、住房、配偶和子女等一系列问题上，为这些人才解决后顾之忧。浙江省有关部门还组成大型人才招聘团，到日本、欧美等国家宣传和介绍浙江的经济发展情况以及工作环境、创业环境，吸引高层次的人才到浙江工作。

　　据统计，近几年，浙江省每年都有近两万名的高级人才落户浙江，大量优秀人才的加盟，使浙江的经济始终保持稳定、快速增长。

　　有关专家预言，中国入世，在给中国企业和经济带来挑战的同时，也将带来机会。中国入世决不仅仅是使中国的经济和国际接轨、适应现代国际经济的游戏规则，它将是一场现代化经济战争。谁抢占到最优秀的人才，谁就会赢得这场战争。

　　作为支撑浙江经济高速增长的浙江民营企业，在这场人才争夺战中，更是不惜血本，重金聘用大量的高级人才，特别是营销、管理、技术类人才，以充实自己的人才队伍。

　　在浙江各地，不少民营企业为了留住优秀人才，企业根据这些人才的实际工作能力和对企业的贡献大小，给予不同比例的企业股份。有些企业更是高薪聘用“洋人才”，仅以浙江慈溪市涉外经济部门的资料统计，该市现有三十余家民营企业聘用美国等国家和地区的“洋人才”就有一百五十多人，这些人才大多活跃在机电、小家电、电子等加工行业，从事市场营销、产品设计和开发、售后服务等方面的工作。